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企业福利管理制度集锦11篇
企业福利管理制度【篇1】
薪酬福利管理制度
第一章
总则
第一条
目的为规范公司薪酬管理工作，建立科学、合理的薪酬体系，充分发挥薪酬的激励作用，依据国家法律法规并结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条
适用范围
本制度适用于公司全体员工。
第三条
遵循原则
1.合法性：符合《劳动法》和其他相关法律法规。
2.公平性：外部与内部具有相对公平性。
3.竞争力：与同地区同行业同等要求同等职位相比，薪酬具有竞争力。
4.激励性：职位结构设计和薪酬策略能够调动员工的积极性。
5.经济性：薪酬水平与公司经济效益和支付能力保持一致。
第四条
管理组织
薪酬管理组织包括绩效与薪酬管理委员会、人力资源部、总经理。
1.绩效与薪酬管理委员会职责
（1）负责薪酬管理制度及相关规定的审议；
（2）负责薪酬调整方案的审议；
（3）负责薪酬管理制度、规定及方案执行的监督。
2.人力资源部职责
（1）负责薪酬管理的整体工作，包括工资管理、福利管理和考勤管理；
（2）负责薪酬管理制度、方案、工具等资料的制定、修改和解释；
（3）负责薪酬管理工作的组织、协调、监督、检查、申诉和调解；
（4）负责薪酬总额、人力成本预算的制定；
（5）负责公司调薪方案的制定；
（6）负责薪酬核算及工资发放；
（7）负责薪酬档案的建立...
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此次竞聘护师初级职称，我认为自己有以下几点优势：
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父亲节活动邀请函(9篇)
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父亲节活动邀请函 篇1
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社会实践心得5篇
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春季社会实践如期而至，正逢清明时节。正所谓：清明时节雨纷纷，不过当天晴空万里，我们乘车前往天津盘山景区，并在烈士陵园悼念...[ 查看全文 ]
节目编导岗位职责集锦5篇
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节目编导岗位职责 篇1
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工程建设项目管理制度集锦
工程建设项目管理制度【篇1】
安全生产直接关系到每位职工的生命安全和身心健康，关系着企业的兴旺和发达。为了保障施工现场安全生产的顺利进行，特制定安全生产管理制度如下:
1、建立安全生产管理领导小组，建立健全安全生产管理职责制，构成网络管理。
2、认真搞好新工人入场教育和操作、换岗及特殊工种培训和教育，凡未经入场教育考核登记注册不得进入施工现场作业。
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电梯管理制度汇总
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电梯管理制度 篇1
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监控室管理制度汇总8篇
监控室管理制度 篇1
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第二条保证设备运行正常，有情况及时处理和报告，妥善及时处理报警勤务，确保与报警联动单位的联络畅通。
第三条认真填写值班记录，交接班清点设备、辅件、值班室物资完好。
第四条努力学习业务技术，熟练操作设备，掌握重点单位和重点位置的动态，定期检查报警的技术情况。
第五条严禁无关...[ 查看全文 ]
统计学实习报告集锦
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