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公司补打卡规章制度收藏
企业的规章制度制定代表着公平意味着效率，企业规章制度必须要按照我国的法律规定来约束。规章制度能让刚进入的新人了解掌握工作流程，有效的规章制度是不断摸索不断改变的过程。您是否在寻找有关“公司补打卡规章制度”的文章小编为您推荐这篇，我们将为您提供更多的数据分析和决策支持！
公司补打卡规章制度【篇1】
未出勤管理
第八条
员工未出勤，分别按下列方式处理：
（一）员工外勤
员工于工作日未至公司而直接因工外出或工作时间内因公外出，须经部门主管同意并报批。未假外出，根据外出的时间按迟到或旷工计算。
（二）员工出差
须事前报批并经部门主管同意后出差，出差仍需要按工作时间打外勤卡。
（三）员工请假
1、病假
（1）员工因病不能上班，须报部门主管审批。员工休病假两天及以上须提供县级以上医院开具的《诊断证明书》。扣款标准为：扣款额＝当月薪资÷21.75×请假天数×50%
（2）因患重大疾病（如癌症）或非因工负伤的，需停工进行治疗的，经部门主管、分管领导同意后，根据患病员工的实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3-24个月的医疗期。
病假(医疗期)
时间按规定累计计算：医疗期3个月的，按6个月内累计病休时间计算；6个月的，按12个月内累计病休时间计算；9个月的，按15个月内累计病休时间计算；12...
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外企述职报告收藏十五篇
这篇文章将为您详细介绍关于“外企述职报告”的相关资讯。在互联网时代，文档处理已经成为公司办公的基本技能。当我们在写作时遇到困难时，通常会借助一些相关范文来帮助。学习优秀的范文可以使我们更好地应对各种写作任务和要求。对于范文，您有什么观点和看法呢？
外企述职报告 篇1
本人JOANNA，格兰德假日俱乐部总经理兼厦门亚洲海湾大酒店总经理，在PETER董事长及达声总部的领导下，率领两酒店全体员工完成...[ 查看全文 ]
后勤副园长述职报告收藏
写一篇优质范文的方法是怎样的？通过处理文献，我们可以更高效和全面地利用来自不同领域的信息。通常情况下，我们在写作时会参考相关范文。然而，我们应该重点关注阅读范文时的写作思路，这篇文章将带领大家深入了解“后勤副园长述职报告”。如果您有需要，本文或许可以给您提供一些有用的帮助！
后勤副园长述职报告 篇1
幼儿园园长述职报告
一年的时间转眼已临近学期末，以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。
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动漫里爱情语录(收藏59条)
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动漫里爱情语录(1--20条)1、没关系。我决定吃我喜欢的东西，活得短一点。2、“这是爱的试练！！”（在空岛时说的这句...[ 查看全文 ]
幼儿园规章制度经典
幼儿园规章制度【篇1】
为了建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，全面提高教育教学质量，规范教师行为，根据上级关于加强师德师风建设的要求，并结合我园实际，特制订师德师风建设制度。
一、师德师风建设目标责任制度
幼儿园把师德师风建设责任落实到每一位教师，具体的各项事务均由专人负责，力求做到责任明确，无死角、无漏洞、无空白。
二、师德师风互助制度
幼儿园挑选师德好，业务强，思想道德修养高的教师帮助个...[ 查看全文 ]
六年级复习课教案收藏
每一位教师都需要在上课之前制作好自己的教案和课件，如果还没有完成的话就需要引起注意了。教案是为了完成教育教学任务而制定的计划书，在编写教案和课件之前，我们应该考虑哪些问题呢？今天我在网络上看到一篇文章，题为“六年级复习课教案”，我想与大家分享，一起共创更加出色的未来吧！
六年级复习课教案 篇1
1、我国的名山大川：五岳(东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山和中岳嵩山)、九华山、普陀山、武夷山...[ 查看全文 ]
致自己晚安文案(收藏89句)
保持一颗对生活充满激情的心，追求美好的人生，晚安。无论是谁，在每个夜晚来临时，都需要有朋友倾听自己的心声，给予温暖和安慰。你还记得哪些令人心动的晚安祝福吗？为了编写《致自己晚安文案》这本书，我们经过了大量的研究和修改，真心感谢您一直以来的关心和陪伴，我们将会加倍努力，做得更好！晚安！
致自己晚安文案(1--22条)1、我要感谢自己能够坚持自己的信念和理念，这是我的成功重要组成部分。晚安，自己。2...[ 查看全文 ]
中秋节没有收到礼物的说说(收藏92句)
关于“中秋节没有收到礼物的说说”，出国留学网的编辑为您收集了一些信息，无论是哪个职位，文档处理都是不可避免的工作任务。范文则是我们写作的一位良师益友。为了能够描绘出完美的写作框架，我们需要深入思考范文的构思。接下来，就让我们一起来探讨一下如何撰写这篇范文吧！
中秋节没有收到礼物的说说(篇1)
一、区区一个情人节算什么？嫁对了人，天天情人节。嫁错了人，天天清明节。嫁个懒人，天天劳动节。嫁个有钱的...[ 查看全文 ]
服装厂规章制度范例
服装厂规章制度 篇1
第一章总则
1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都就应自觉遵守本规则。
2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的除外），也应自觉遵守本规则（本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。
3、本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本...[ 查看全文 ]
最新减负方案(收藏15篇)
根据您的信任小编为您写了一篇名为“减负方案”的文章。计划对于每个人去完成一件事来说都是必需的，为了确保事情或工作扎实开展。就不得不需要事先制定方案，方案对于我们的行动有着指导意义。文中资讯只供参考阅读！
减负方案【篇1】
一、指导思想
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公司新员工心得 篇1
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