餐厅服务员的奖惩制度
餐厅服务员的奖惩制度在学习、工作和日常生活中,制度的运用越来越广泛。一旦制度制定并颁布,便对特定岗位的人员或从事特定工作的人员产生约束作用,成为他们行动的指南和基准。那么,如何拟定制度呢?以下是某餐厅服务员奖罚制度的精心整理,欢迎各位借鉴参考,希望能对你们有所帮助。综述:特制定本制度,旨在更好地管理和促进本餐厅的发展。自2009年5月22日起经过审议后开始执行。所有员工均适用本公司的范围。3、旨在确立制度、完善组织,规范工作行为。这一制度的准则包括:秉持按劳分配、奖励多劳,倡导效率至上,同时考虑公平。本制度的追求目标在于:遵循按效分配、唯才是用、唯功是赏的薪酬分配原则。一、职场规章制度:一次迟到或早退的情况下,限定在30分钟内,每分钟扣除一分工资;若超过30分钟,则需进行相应处理。而旷工一天则将扣除3天的工资。擅自不上班者,若请假未获批准,将被视为旷工,情节严重者将被自动视为离职,无故旷工连续3天亦同。自动调班未经上级批准的人员,将被扣除10分。扣10分给那些上班未按时接班的人,如果这种情况发生了3次,将会扣除50分。二、纪律标准要求:会议期间,未参加或迟到者扣除5分,而打扰会议的电话铃声响起者也会被扣除5分。私自在上班时间与亲友会面,未经上级同意,扣除5分。在工作时间内互相闹着玩、... [ 查看全文 ]餐厅服务员的奖惩制度的相关文章