加拿大留学 留学打工前应了解的薪酬制度
在加拿大留学打工的学生,一定要先了解清楚加拿大就业薪酬等信息,再去找工作,这样才能让自己的复出更合理,下面为大家介绍一下加拿大就业薪酬、加拿大就业有薪假期、工资扣款等问题。 最低工资 各省的标准不同,以安大略省为例,法律规定最低时薪6.85元。但另加小费的工作,如酒吧、餐馆侍应最低时薪为5.95元。 工资扣款 法例规定雇主在发放薪酬予雇员时,必须提供工资计算的书面单据说明,并在其薪酬内扣除以下款项:入息税、就业保险金、加拿大退休计划供款、法律规定之其他扣除项目 加拿大就业工作时数 一般雇员工作时数为每天8小时,一星期5天共48小时。雇主也可向雇佣标准局申请雇员每天逾8小时或者每48小时,而必须获得雇员或工会的同意。雇员在连续工作5小时後,须有最少半小时的进膳时间。 加拿大就业有薪假期 主要的有薪假期有以下三类: 年假 : 一般雇员在服务满12个月后,便可以获得最少两个星期的有薪年假,无论其为一次或者以上,除非获得雇主同意,否则必须在获得放假资格后10个月内行使。 公众假期:无论全职或兼职雇员,均须最少被雇用3个月,而且在假期前4个工作周内最少赚取了12日的工资,以及在假期前后均正常上班,才可享用有薪公众假期。 分娩及育... [ 查看全文 ]加拿大留学 留学打工前应了解的薪酬制度的相关文章
专题推荐:
专题推荐: