干部用人观
欢迎阅读公务员考试申论的《2010年国家公务员考试申论热点 干部用人观》考试资料，关键词为热点 申论 用人，本文发表于2012年08月21日 16时39分40秒。 本文是关于干部用人观的2010年国家申论热点。 【背景链接】 2010年8月25日，中组部部长李源潮在全国地市委组织部长培训班在中央党校开班上指出，要坚持德才兼备、以德为先，选好人、用好人、培养好人，把那些不仅得票比较高，而且敢于负责、不怕得罪人、真正能担重任的干部选拔到关键岗位上，使用那些想干事、会干事、干好事、不出事的干部。要认真谋划本地领导班子和干部队伍长远建设，合理使用各年龄段干部。要重视基层、狠抓落实，加强基层党组织带头人队伍建设。 【标准表述】 内涵概况 李源潮部长提出的使用“四事干部”的深刻内涵是： “想干事”是一个人的思想品行、职业道德的表现，也是党和人民对党员干部的起码要求和基本规范。作为一名党员干部，就是要有崇高的思想品德，远大的理想目标，强烈的事业心和责任感，不竭的开拓创新精神，才能做好本职工作。 “会干事”是一种素质、一种能力，一种才气。“会干事”是党员干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现，是一个党员干部有没有才气的标志。党员干部要能服务大局，就该对本职工... [ 查看全文 ]干部用人观的相关文章
LiuXue86.com整理：2010山东公务员申论标准表述 干部考核评价机制
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