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宿州埇桥区人社局党建工作总结
今年以来，人社局党建工作，坚持以科学发展观为统领，围绕埇桥“四先目标”建设，紧扣 “民生为本，人才优先”主题，以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的人社干部职工队伍为要旨，最大限度激活支部引领人社事业服务经济社会发展的创新能力，和广大党员担当重任的创造力。现将一年来工作总结如下：
一、坚持创新务实，打造效能人社
密切联系新组建这一实际，创新工作思路，为发挥各个支部和党员的原动力，局党组班子成员和每个支部党员“捆绑”加力，共谋发展---“重大决策在一起” 、“破解发展难题在一起”、“急难险重任务突击在一起” 、“监督考核量化在一起”，有力推动了人社全面工作的快速发展。
(一)“两项”民生工程圆满收官。城镇居民医疗保险实现全面覆盖。全区城镇居民医保登记参保238007人，总计筹资5477.23万元，完成年度目标任务的119%;农民工技能培训扎实有效。全区农民工职业技能培训完成7357人，完成全年任务的147%。开展技能鉴定8521人。同时创新引入社会监督机制，确保培训补贴“精准”发放。“两项”民生工程，高标准通过了省市人社部门两级的完美验收。
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宿州埇桥区人社局党建工作总结的相关文章
淮阴区人社局工作总结
2012年，是我们积极策应区委、区政府建设富民、便民、利民、助民、惠民、安民幸福新淮阴号召的起步之年。7月5日下午，我们召开会议，传达了区委刘书记关于启动实施幸福淮阴三年规划的讲话精神。今天又在此召开会议，目的就是要进一步统一思想，强化措施，奋力拼搏，确保全面完成全年各项目标任务，不折不扣完成今后三年“幸福淮阴”涉及我局的各项指标，坚持本职工作与我区经济发展和民生...[ 查看全文 ]
扬中市人社局工作总结
今年是“十二五”规划的开局之年。上半年来，在市委市政府的正确领导和上级部门的有力指导下，我局立足服务全市转型发展，坚持以“服务民生、服务发展、服务基层”为主题，突出抓好创业就业、社会保障、人才发展、劳动关系等重点工作，较好地完成了上半年工作任务。
一、2011年上半年主要工作举措及成绩
(一)集思广益招才引智，全面加强人才服务工作。
一是扎实引进高端人才。申报省“...[ 查看全文 ]
鹤峰县人社局工作总结
县人民政府：
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，以 “喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为契机，坚持把“民生为本、人才优先、支持发展”作为工作主线，积极发扬“学习、求实、创新、争优”精神，认真落实“人才强县战略”和“着力改善民生”两项要求，围绕县委、县政府2012年“八大战役”,紧扣“跨越发展奔小康、建设武陵先进县”目标，精心组...[ 查看全文 ]
二道区人社局工作总结
11月1日，二道区人力资源和社会保障局全体领导班子向区委、区政府领导汇报了2012年工作完成情况及2013年工作安排。区委书记王庭凯、区长黄宪昱等领导听取了人社局局长郭杰坤的汇报。庞国忠副区长主持会议。
人社局局长郭杰坤从三个方面总结了2012年人社工作情况。一是启动标准化就业服务社区建设，着力实现就业和社会保障服务创新。目前，我区已建成长青街道金橄榄社区、远达街...[ 查看全文 ]
人社局季度工作总结
三季度，区人社局在区委、区政府的领导和市人社局的指导下，紧紧围绕统筹城乡综合配套改革、狠抓民生工程、大力拓展人事人才工作，强化职能，通过全局干部职工的共同努力，全面完成第三季度各项目标任务，现将我局三季度工作情况汇报如下：
一、社会保障工作
(一)、就业工作。按月度平均进度，抓好农民劳动技能培训工作，本季度按计划完成培训农民450名;完成就业、失业登记证的换证工...[ 查看全文 ]
人力资源和社会保障工作总结
2012年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出...[ 查看全文 ]
思南县人社局
各股、室、局属事业单位：
半年来，我局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕县党代会、人代会、经济工作会议提出的目标任务，全面贯彻落实全区人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“以人为本、人才优先”的工作主线，大力实施积极的就业政策，努力抓好社会保险扩面征缴，切实维护劳动者的合法权益，取得了阶段性工作成果。现将我局半年来的工作总结如下：
一、...[ 查看全文 ]
人社局工作总结
2012年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输...[ 查看全文 ]
2012年通州区人社局工作总结
2012年通州区人社局始终坚持“人才优先、民生为本”的工作方针，以服务民生、服务民众为主线，做了一些应该做的工作，取得了可喜成绩，主要表现在以下四个方面的突破。
一是人才引进的力度、广度、深度均实现新突破。在区委组织部总牵头下，深入企业开展人才结构与需求信息调研，针对企业所需，赴武汉、厦门、云南、成都、哈尔滨、大连、西安、上海、南京、扬州、镇江、徐州等地举办优秀大...[ 查看全文 ]
市人社局工作总结范文
1、劳动就业成效显著。1-6月，全市新增就业岗位 2880人，安置2880人，占年目标任务5000的57.6%;实现下岗失业人员再就业687人，其中就业困难人员再就业414人，分别占年目标任务的1300人和600人的52.8%和69%;组织农村劳动力转移4103人，占年目标任务6000人的68.4%;城镇登记失业人数为3625人，城镇登记失业率控制在4.3%以内...[ 查看全文 ]
