出国留学网相关文章 锡山区人社局工作总结的相关文章推荐
锡山区人社局工作总结
7月13日，锡山区人社局召开半年度工作总结会议，对上半年度工作进行总结回顾，对下半年度工作思路进行再部署、再落实。全体局领导，各科室(事业单位)主要负责人，各镇(街道)社保所所长出席会议。
今年以来，锡山区人社局按照区委、区政府的总体部署，在无锡市人社局的关心指导下，坚持以科学发展观为指导，大力实施“民生为本、人才优先”发展战略，突出就业创业、人才引育、社会保障、劳动维权等工作重点，加大工作力度，创新工作举措，各项工作都取得了新成效。实现城乡劳动力就业再就业4696人。登记失业的高校毕业生292人，实现就业261人，就业率为89.4%。认定就业困难人员1534人，实现就业参保1473人，就业率96%。公益性岗位安排本地劳动力就业167人次。引进各类人才3698名。对6489家用人单位开展书面审查，涉及劳动者26.8万人。
小编精心推荐部门工作总结 | 部门年度工作总结 | 部门年终工作总结 | 部门个人工作总结
...
[ 查看全文 ]
锡山区人社局工作总结的相关文章
淮上区人社局安全生产工作总结
2010年，我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“三个代表”重要思想为指导，以“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的安全意识进一步增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成了安全生产任务。
一、成立...[ 查看全文 ]
杏坛镇人社局工作总结
我局在镇委镇政府的领导下，各项工作开展顺利，现就我局第一季度工作落实情况总结如下：
一、社会福利救济工作
1、开展我镇2012年春节慰问活动。
1月6日，镇党委鲁国刚书记、梁雄辉镇长、康永忠副书记在我局工作人员的陪同下，分别到逢简、新联、高赞进村入户慰问困难家庭。在逢简村困难党员刘兆开的家里，鲁国刚书记亲切地问候了他的身体状况、家庭情况以及经济来源等。并给他们送...[ 查看全文 ]
三山区人社局工作总结
2011年，三山区人社工作民生工程在区委、区政府的正确领导下，在市局及有关部门的关心指导下，通过制订实施方案、分解目标任务、签订责任状、定期督促检查等方法，突出重点，开拓创新，狠抓落实，工作稳步推进。
一、民生工程开展情况
(一)城镇居民基本医疗保险制度
目标任务：将城镇非从业居民纳入城镇居民医疗保险制度覆盖范围，城镇居民参保人数达12万人，基本实现全覆盖;城镇...[ 查看全文 ]
陆良县人社局工作总结
2012年1月13日下午，县人社局在县就业服务中心四楼会议室召开2011年度工作总结表彰会，全系统干部职工共100多人参加了会议。会议由县人社局副局长陈谷芬主持。会上，县人社局局党组书记、局长张云焕同志全面总结了2011年度各项工作，安排部署了2012年重点工作及当前的各项工作，对每一位职工提出了明确的要求。
2011年陆良县人力资源和社会保障工作主要呈现六大亮...[ 查看全文 ]
恩平市人社局工作总结
2011年，我市人力资源社会保障工作在市委市政府和上级主管部门的正确领导和关怀支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以人才、就业和社会保障工作为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，不断提升社会保障能力和公共服务水平，积极构建和谐劳资关系，各项事业实现了新突破、新发展和新提高，为全面完成今年江门市下达给我市的各项人力...[ 查看全文 ]
万源人社局工作总结
一、2011年主要工作
(一)关于公共服务体系建设工作
从软硬件两方面强化人社基层公共服务体系建设，一是为全市各乡镇就业和社会保障服务中心统一配备了电脑、打印机等办公设施，对100余名业务经办人员进行了业务培训，将新农保、城镇居民医保、社保离退休人员生存认证、富士康招募等相关业务向下移交;二是开发建立了覆盖全市的新农保信息系统和离退休人员生存认证系统，各中心网络全...[ 查看全文 ]
淮南人社局工作总结
2011年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，区人社局以“民生为本、人才优先”为主线，以就业和社会保障工作为重点，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，围绕年初确定的任务目标，统筹做好各项人力资源和社会保障工作。现将半年来我局的主要工作总结如下：
一、优化服务，就业工作再上台阶
上半年，全区新增就业人数4896人，下岗失业人员再就业3968人，就业困难人...[ 查看全文 ]
行唐县人社局工作总结
2011年，我们人力资源和社会保障局按照县行评办的统一安排部署，扎实开展了以“服务市场主体、服务人民群众”为主题的“双服务”民主评议活动，现将活动情况总结如下：
一、领导重视，责任明确，进一步加大民主评议工作力度
一是调整了“民主评议工作领导小组”，完善了各项规章制度，形成了“党组统一领导、科室齐抓共管、干部职工广泛参与”的工作机制，做到领导、组织、协调、配合四...[ 查看全文 ]
武山县人社局工作总结
2011年以来，我局认真贯彻落实《武山县人民政府信息公开办法》，切实加强组织领导，采取有效措施，积极推进政府信息公开工作，在加强制度建设、深化公开内容、拓展公开形式、加强监督检查等方面取得了较好成效。现将我局2011年在推行政府信息公开制度方面主要情况总结如下：
一、基本情况
我局把推行政府信息公开工作当作政务改革的一项重要内容，制定了政府信息公开工作制度，成立...[ 查看全文 ]
漯河市人力资源和社会保障局
2011年，在市委、市政府的正确领导下，市人社局围绕中心，服务大局，服务民生，人才优先，深入贯彻落实《中华人民共和国政务信息公开条例》，按照《漯河市人民政府办公室关于印发漯河市政府信息公开指南和公开目录编制规范及有关工作制度的通知》的相关要求，从实际出发，结合工作职能特点，积极推进政府信息公开工作，取得了较好的成绩。现将有关情况汇报如下：
一、健全机制，及时调整...[ 查看全文 ]
