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公务员面试技巧：情景模拟题的作答方法
情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题。通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否能胜任所报考的职位。
情景应变题在近年的公务员面试中占有较大比重，这是与时代的发展和公务员本身工作的需要密不可分的。liuxue86通过研究近几年真题分析，总体来看，情境应变题目在面试的各大题型中，其难度系数是比较小的。考生朋友只要掌握用“关键词”列出提纲，其问题便可迎刃而解。
“关键词”法，就是考生朋友在列举提纲的时候，采取“以点带面”的形式，以简短的词语列出答案要点，进入角色，快速反应，从容应对，轻重缓急，先公后私，迅速形成答案的方法。此法是解决情境应变题的高分法宝，具有快速、精准、干练、高效的特点，深受考官的喜欢和推崇。
下面liuxue86以2011年2011年2月27日下午国家部、委、局面试真题为例，共同探讨“关键词”法的高效之处。
有家企业排污不达标，现要关闭，但工人反对，政府派你去解决，你该怎么办?
【参考答案】
企业排污不达标，对其关闭，体现了政府贯彻节能减排、可持续发展道路的力度和决心。但现在有工人反对，说明我们前期的宣传教育没有做好，对于出现的这一意外情况，我会高度重视，立即着手处理。
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公务员面试技巧：熟悉特殊面试形式
通过对2011和2012年国家公务员面试题的梳理，liuxue86发现，一些岗位在普通的测查基础上增加了特殊能力的考察，主要有以下几个方面：
1、专业题目测查。由于岗位的特殊需要，一些职位增加了专业题目的面试，比如铁路公安增加了对治安一线工作类题目的测查，银监系统考察了利率、银行资本、货币政策、银行监督等专业知识;银监会计算机岗考察防火墙知识、银监会法律岗考察信用虚假申请罪等。
2、外语题目...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：答题要真诚
华图公务员考试研究中心在总结近几年面试教学经验的基础上，通过分析考生的答题表现，发现了考生答题时出现“假大空”模式的原因主要有以下三个方面：
第一，考生片面追求以“情”感人。有些考生过分追求完美，一味强调以“情感”动人，但表达出来的意思过于发散，答题没有逻辑性和实质内容，令考官感觉很不真实。同时，考生为了通过面试，十分重视自己的语言表达，一心想达到语出惊人的效果，过多地引用名人名言以及相关的国...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：常见问题分析
一、过于谦卑
在面试中，有的考生为了给考官留下一个好印象，又受网上一些信息的影响，在面试中表现得“太客气”，如近乎谄媚的微笑，五星级酒店标准的礼仪等。对此，我认为考生在面试中应把握的原则是尊重考官、自信而不自傲、谦和不谦卑、不卑不亢。在此原则下，我们的言行举止以彬彬有礼、自然大方就可以了。对考官不要说太多的题外话，比如“…考生请求考官给予面试”、“考生思考完毕现在可以答题”等提示性话语不要说太...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：常见问题分析
一、过于谦卑
在面试中，有的考生为了给考官留下一个好印象，又受网上一些信息的影响，在面试中表现得“太客气”，如近乎谄媚的微笑，五星级酒店标准的礼仪等。对此，我认为考生在面试中应把握的原则是尊重考官、自信而不自傲、谦和不谦卑、不卑不亢。在此原则下，我们的言行举止以彬彬有礼、自然大方就可以了。对考官不要说太多的题外话，比如“…考生请求考官给予面试”、“考生思考完毕现在可以答题”等提示性话语不要说太...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：个性化因素
从政策的调整中不难发现，国考面试对于公务员的考查更加注重考生基层和一线的工作经验、更加注重吃苦耐劳、求真务实的工作作风，因此考生在面试时应注重优势的挖掘和展现，那么对于有工作经验的人士和无工作经验的学生，在面试时由于个人经历的不同，也应从自身出发体现不同的侧重点，注意体现个性化因素。
一、有工作经验者，先行后知
无论是什么工作，影响其成果质量的核心因素均为人员的素质和经验，因此有工作经验的考...[ 查看全文 ]
2012吉林省公务员面试预测题（附答案）
某同事在一项工作的关键环节帮了你，并到处宣扬，在工作中还经常对你指指点点，以致同事和领导对你的工作能力产生怀疑，你怎么办?
【参考要点】
同事之间团结协作、互敬互助的关系有助于营造一个和谐的工作氛围，更有助于工作的更好开展。对于同事在关键环节给予的帮助我应该予以感谢，帮我指出的问题我也应该虚心接受，有则改之、无则加勉，这样才有助于自身工作能力的提升。
之所以出现题目中的情景可能由于同事对我...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：怎样利用历年真题
2013年国考笔试已经结束一段时间了，华图公务员考试研究中心提醒考生，在等待成绩的同时千万不能忽略面试的备考，在面试的备考过程中，我们可以从历届真题中找到一些可寻的规律，下面我们就来一起分析一下：
备考面试的方法和策略各式各样，因人而异，每个人可根据自身需要选择辅导用书、辅导班、复习方法、时间安排等。无论考生采用什么样的备考方法和策略，最根本、最有效的一条就是真题训练。面试真题训练顾名思义就是...[ 查看全文 ]
2012吉林省公务员面试技巧：如何解决两难类问题
随着公务员面试出题方和考生之间博弈的升级，两难类问题渐渐出现并日渐其多。这类问题直接将考生置于冰火不容的尴尬境地，让考生觉得无从下手。即便对于培训老师，也是大感头疼：第一不知道有没有终极答案，第二也不知道怎样传授给学生。liuxue86告诉大家，这种题有其独特的诀窍，掌握了它，可以在当前考场独领风骚。
一、题型举例
你单位严令禁止打电脑游戏，并明文规定违者开除。一天你无意中闯进领导办公室时，...[ 查看全文 ]
2013国家公务员面试技巧：运用马克思主义哲学
面试在公职类考试中越来越重要，得分技巧很多，通过liuxue86考试研究中心实际教学发现，语言的选择和运用对考生在面试中的自身展现有着很大的影响。
一、面试中语言选择的重要性
从面试的概念分析，面试以观察和交谈为主要手段，语言就是交谈手段的核心。公职类面试考试所采取的方式比较正规，而不像一般的企业或者私人应聘带有一些较为松散甚至是随意的色彩。在较为正规的考试环境下，考官和考生之间很少会有较为...[ 查看全文 ]
广州市公务员面试真题汇总
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7月12日广州公务员面试真题
7月11日广州公务员面试真题
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