2013年重庆市公开遴选程序
遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。 (一)笔试 笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》，分值均为100分。《综合知识测试》由市公务员局在2013年4月14日上午9:00—11:30统一组织。遴选机关要求进行《职位业务水平测试》的，由遴选机关在4月14日下午自行组织，具体时间、地点由所报考遴选机关另行通知。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。《职位业务水平测试》主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。 报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。《综合知识测试》成绩查询时间以考试当日通知为准。《职位业务水平测试》成绩，可于2013年5月3日登录所报考遴选机关网站查询。 对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对因年度考核荣立三等功的加3分(有两个以上三等功的不重复加分);对近三年年度考核有优秀等次，每获优秀等次一次加1分，总分为3分，以上加分就高不就低，不重复累计。笔试加分人员，需在2013年4月15日至4月17日，向所报考的遴选机关提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖通报(决定... [ 查看全文 ]2013年重庆市公开遴选程序的相关文章
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重庆市人民检察院第一分院2013年度公开遴选机关工作人员进入考察程序公示说明 根据招考简章及相关规定，现将此次遴选面试及综合成绩予以公示。实际参加面试人员为32名(其中男性25名，女性7名)，且按照简章要求，面试成绩未达到“良好”(75分)的，不能进入下一轮的考察程序。此次面试的合格人员中男性未达到原计划进入考察人数的比例要求，应当相应减少遴选男性职位人数2名。根据各位考生的综合成绩从高分到低...[ 查看全文 ]专题推荐:
