1.航空业腾飞
2008年以来，工业领域中的汽车业、纺织业和炼油业处境艰难，航空业却始终坚挺，业绩不容置疑。全国有300家企业一直在招工，需要的是硕士毕业生和有工程师文凭的青年。2014年已提供了一万个岗位。2012-2013年间已有四分之一的工作岗位向大学毕业生开放。工种范围从航空电子工程师、航空锅炉制造到铣镟工艺等。
2.绿色事业
经济转向“绿色”，“可再生能源”行业前途无量，成为吸纳青年就业者的重要领域。政府指望三年间在此行业开辟出10万个工作岗位，在“法国能源新模式”范畴里为更新建筑能源创造7.5万个就业机会。其中最有前途的行业是太阳能、风能和生物质能(biomasse)，尽管某些部门要求应聘人有绿色化学或可再生能源学的专业对口知识，但其它部门对持有各种水平文凭的年轻人都能提供合适的岗位。
3.新兴云计算领域
无论数码科学是否会成为法国未来经济的筹码，信息技术重要性的不断增强已是不争的事实：“法国战略”(France Stratégie)和“调研统计促进署”预测: 2012至 2022年间将有9万个就业岗位，其中工程师占四分之三，四分之一是技术员岗位。众多工种项目，有云计算(cloud computing)、大数据(big data)、网络安全(cybersécurité)、家庭自动化(domotique)和视频游戏(jeux vidéo)。持有 bac+2 至 bac+6文凭的毕业生是近二分之一工作岗位的候选者，具体工种有开发员(développeur)、数据科学员(data scientist)、网络运行顾问(web ergonome)项目经理或分析师。
4.顶级领域：审计-咨询
审计-咨询领域(l’audit-conseil)接纳大批精英大学毕业生，咨询这行，吸纳大学毕业生的比例高达80%。国际性专业服务网络，号称“四大”(les Big Four)的EY、PWC、KPMG和Deloitte四大会计师事务所，接纳毕业生的比例大致为：60%来自攻读过金融、审计和管理的商校生、20%的工程师院校生和20%普通大学毕业生。岗位重要，要求也很高。应聘者基本都有bac+5，个人的能力和气质往往在预选时能起决定性作用：能适应一切条件、有独立思考和解决问题能力、纯熟掌握英语、善于交际等。
5.保险行业前途广阔
保险行业没有就业危机，每年基本需要1.3万新生力量。 这一需求量与2006-2025年间的退休高峰潮(papy boom)直接有关。《青年资料与信息中心》负责人米歇尔·达尔蒂指出，目下55岁以上职工在就业者里占到16.7%比例，到2020年，大约有三万人要退休，因此需要雇人。每年受雇者中，年轻人已经占到58%比例。企业商务推销人员(les commerciaux)始终最热门，但同时也有客户关系、发展和合同管理等工种。对保险业有兴趣的青年人，必须要有bac+2文凭,现今已有对文凭更高要求的趋势。
6.卫生健康业
由于人口状况和人口的老龄化，法国卫生健康部门和家庭服务行业(les services à la personne)将有很大发展。2020年之前，需建立8000名服侍专业人员岗位，来应对丧失自主生活能力老人数量增长的压力。目前情况是，由于缺乏吸引力，例如老年病一类学科极少有人问津。公立医疗服务行业内随着大批人退休，低水平的普通服务人员急剧减少。统计数字显示，缺乏护士达2.5万名，但类似急救车员、社会生活服务员、幼儿看护员和理疗按摩等人员都十分紧缺。
7.社会福利事业
到2020年前，社会福利事业单位将有大批职工退休，人数将达到60万的高潮。该领域的互助保险公司(Les mutuelles)和相关协会急需补充有专业能力的年轻人。 据《青年资料与信息中心》称，全国范围内，将有6.6万个就业岗位，大巴黎地区有1.1万个。具体工种有幼儿看护员(assistant maternel)、教育辅导员(moniteur éducateur)、医疗心理助手(aide médico-psychologique)、社会与家庭援助技师 (technicien de l'intervention sociale et familiale)等。各类程度的文凭持有人，从有一般的“职业能力证书”(CAP)到硕士毕业生，都可能在这一行业获得发展机会。
