出国留学网专题频道公益性岗位栏目，提供与公益性岗位相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
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公益性岗位更需要加强管理与自查才能更好地发挥岗位的公益性原则与社会效益，关于公益性岗位的自查报告应该怎么写?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“关于公益性岗位自查报告(通用6篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
进一步做好我乡公益性岗位的管理工作，使我乡就业困难人员真正得到就业援助和帮助，我乡对全乡所有公益性岗位的工作性质、岗位类型、岗位使用情况进行了一次全面的检查。现将检查结果报告如下：
一、乡公益性岗位基本情况
我乡现公益性岗位人员共计x名，劳动保障协理员x名，建档立卡贫困户x名。通过在岗、出勤情况自查，发现无不到岗情况。
二、坚持“谁用人、谁管理”原则
由乡劳动保障所统一掌握公益性岗位人员的总体情况并负责岗位设置、工作绩效考核。同时每季度对公益性岗位人员进行“背靠背”考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过自查，我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度，能够严格履行岗位责任，我乡公益性岗位工资发放每季度实行“张榜公布、打卡发放、直接到人”的原则发放，无一例发资拖欠问题发生。
三、公益性岗位管理制度情况
按工作性质、工作区域不同，我乡对办公室公益性岗位人员实行目标任务量化责任制;我乡对公益性岗位人员实行每日签到制度;所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我乡公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求，工作考核纳入年终考核，并作为续聘条件。
四、我乡的自查情况
我乡积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做到底子清，心中有数，对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。
岗位使用方面严格遵守县就业局的公益性岗位管理使用，今年x月对x年期满人员就业困难大学生xx及时予以清退;与就业困难人员xxx继续签订用工协议。
通过自查，我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗、骗取岗位补贴和社保补贴现象，能够严格履行岗位责任。
从此次自查情况来看，我乡公益性岗位使用情况基本良好，用人管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，能够按时上岗，认真、负责地完成本职工作。
根据省人社厅《关于开展省直机关事业单位公益性岗位用工大检查的通知》的文件精神，为进一步规范学院公益性岗位开发管理工作，配合省人社厅关于省直机关事业单位公益性岗位用工大检查工作，我院自x月x日至x月x日对学院现有公益性岗位用工情况从各方面进行了细致彻底的摸底调查，现将自查情况作如下汇报：
一、公益性岗位基本情况
我院现有公益性岗位x人，其中后勤管理处x人，学生公寓x人，各岗位工作内容为：
电工、管道工岗位要保证学院教育教学工作的正常运行，做好后勤保障及时维修故障，平常做好维护设备、设施的工作;
校园环境卫生岗位要保证学院环境卫生，校园道路干净整洁无垃圾，垃圾桶每日清理无堆积。
公寓保洁员要保持公寓、教学楼内部整洁，要求楼道无杂物，厕所无异味，窗台、玻璃干净。...
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自查报告在我们的工作中很常见，公益性岗位自查是工作的一部分，你知道怎么写关于公益性岗位的自查报告吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“公益性岗位自查报告范文(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
为了进一步规范我社区公益性岗位的管理工作，充分发挥公益性岗位人员的社会效益，根据《xx市开展公益性岗位专项检查工作实施方案》(xx市人社联字【20xx】xx号)，我社区对辖区内公益性岗位及管理工作进行了一次全面检查，先将检查结果汇总如下：
一、xx社区公益性岗位基本情况
xx社区公益性岗位人员共计xx名，其中xx元岗位xx人，xx元岗位xx人，xx元岗位xx人，分别安排至社区日常工作、岗亭执法、楼道清扫等工作岗位，按工作性质、区域不同，我社区对公益性岗位人员实行每日签到制度;对社区公益性岗位人员采用每日社区考勤每月街道签到制度，所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我社区公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求。
二、公益性岗位管理及措施
(一)坚持“谁用人、谁管理”原则
由街道办统一掌握公益性岗位人员的总体情况，社区负责岗位设臵、工作绩效考核，然后统一报街道办事处，同时由街道每季度对公益性岗位人员进行认证考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过近期我社区检查，社区内公益性岗位人员严格执行各工作单位的规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象，能够严格履行岗位责任。
(二)加强用人档案管理，合理分配人力
我社区积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做到底子清，心中有数，在此基础上加强对公益性岗位的工作性质、岗位类型等调查，对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。
(三)加强管理，加大检查力度
对社区各个部门的公益性岗位人员，坚持每日工作检查，社区工作的公益岗位人员每日上岗为居民服务，许多岗位人员，如医保协理员，社区调解员等，都兢兢业业，受到社区居民的一致好评;岗亭执法岗位每日抽查出勤情况，岗位人员都能按时按班上岗，保证了社区的保卫安全工作;楼道清扫岗位每天检查，现场办公，发现清扫不及时不彻底的现场通知及时清扫，做到人尽其用，保证公益岗位人员不空岗，并能较好的完成本职工作。
(四)加强培训，积极参与社区建设
上岗初期，针对公益性岗位工作人员年龄偏大，文化程度不同的特点，我们开展经常性的思想教育，切实提高公益性岗位人员的社会责任、自身素质和劳动技能，同时结合公益性岗位的实际，有针对性的对上岗人员进行职业技能、社会公德和责任意识的培训和教育，并针对所从事的岗位进行中长期业务知识与相关知识的培训，切实加强了公益性岗位日常工作的考核和管理,这些公益性岗位工作人员十分珍惜来之不易的工作机会，充分认识自己工作的重要性，在各自的岗位上辛勤工作，任劳任怨，得到上级部门及社区居民很好的评价，他们用自己的智慧和辛勤的汗水为xx区建设添彩助力，x月份，为美化社区居住环境，在社区的牵头和领导下，组织公益岗位人员连续x天对小区的卫生展开集中清理，各个公益岗位人员都积极参与，辛勤劳动，使社区环境焕然一新，社区居民生活环境在他们的手中发生着变化。
三、公益性岗位存在的问题及措施...
出国留学网为您整理《正镶白旗招聘社区工作者和公益性岗位工作人员公告(100人)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!
正镶白旗关于招聘社区工作者和公益性岗位工作人员的公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘社区工作者和公益性岗位工作人员100名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优原则。
二、岗位职数设置
(一)社区工作者21人，其中：中共党员14人。
(二)公益性岗位工作人员79人。
1.城市管理综合执法局和国有土地上房屋征收办公室工作人员29人。其中：城市管理综合执法局工作人员15人，国有土地上房屋征收办公室工作人员14人。
2.财会专业工作人员20人。
3.农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业工作人员30人。其中：蒙授15人，汉授15人。
三、招聘人员条件
(一)社区工作者应具备以下基本条件
1.政治素质好，工作责任心强，具有敬业奉献精神;热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;品行端正，身体健康。
2.文化程度应适应智慧社区建设的知识要求，要具有全日制大专及以上学历(复转军人可放宽至高中以上文化程度)，并熟悉电脑操作。
3.年龄在18周岁(2000年5月1日以前出生)至35周岁(1983年5月1日)之间;从事社区工作三年以上，工作成绩突出的人员，年龄放宽至40周岁。
(二)公益性岗位工作人员应具备以下基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，责任心强，服从组织分配，品行端正，身体健康。
2.城市管理综合执法局和国有土地上房屋征收办公室工作人员年龄在18周岁(2000年5月1日以前出生)至40周岁(1978年5月1日)之间;财会专业和农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业的工作人员年龄在35周岁以下(1983年5月1日以后出生)。
3.城市管理综合执法局和国有土地上房屋征收办公室工作人员要具有中专(技校)以上文化程度;财会专业和农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业...
出国留学网为您整理《陕西榆林子洲县2018年招聘市级公益性岗位协管员公告(110人)》，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!
子洲县2018年在就业困难的大学生中公开招聘市级公益性岗位协管员的公告
根据《陕西省就业援助办法》(陕人社发〔2012〕114号)、《榆林市人民政府关于进一步开发公益性岗位安置就业困难人员的实施意见》(榆政发〔2007〕29号)和《榆林市人力资源和社会保障局关于在全市各县就业困难的大学生中公开招聘公益性岗位协管员的通知》(榆政人社函〔2018〕125号)等文件精神，结合我县实际，经县政府研究同意，现就子洲县2018年在就业困难的大学生中公开招聘市级公益性岗位协管员公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试考核办法，择优聘用。
二、招聘对象和条件
(一)2018年3月31日之前为子洲县户籍的获得国家承认的大专(高职)及以上学历未就业的普通高校毕业生;
(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1983年3月31日至2000年3月31日);
(三)拥护党的路线、方针、政策并遵守国家法律法规;
(四)身体健康，仪态端庄，无遗传疾病史，并能适应岗位要求;
(五)品德端正，无违法违纪行为。
(六) 专职消防员从事消防兵优先(具体条件另行公告)。
三、招聘数量
本次我县招聘市级公益性岗位协管员名额共110名。其中通过笔试在就业困难的普通高校毕业生中公开招聘市级公益性岗位协管员90名;通过体能测试、面试考核等形式招聘专职消防工作人员20名(专职消防人员具体考核办法另行通知)。
四、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在子洲县人民政府网站(www.zizhou.gov.cn)发布公告。
(二)报名与资格审查
本次笔试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为子洲县人民政府网站(www.zizhou.gov.cn)。
报名时间：2018年5月19日08:00至5月23日18:00。
网上资格初审截止时间： 5月24日11:00。
资格初审由子洲县人力资源和社会保障局组织实施。
报名结束后(5月19日08:00至5月24日11:00)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
(三)报名确认与网上缴费
缴费截止时间为 5月24日18:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录子洲县人民政府(www.zizhou.gov.cn)进行网上缴费确认。
笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
(四)网上下载打印准考证
网上下载打印准考证：缴费成功的考生在2018年6月4日08:00至2...
出国留学网为您带来《安徽省六安市直2018年公益性岗位招聘公告(300人)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!
关于征集六安市直2018年公益性岗位的通知
各有关单位：
为拓宽就业帮扶渠道，促进就业困难人员稳定就业，根据省人社厅《关于印发安徽省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(皖人社发〔2014〕18号)和《六安市2017年就业扶持工程实施办法》精神，现面向市直机关事业单位、企业征集2018年公益性岗位，专门安置就业困难人员就业。现将有关事项通知如下：
一、征集数量
共征集300个公益性岗位。
二、征集对象
凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业均可向市人力资源和社会保障局提出设立公益性岗位申请。
三、征集范围
1.基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括街道(乡镇)、社区(行政村)的劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位;
2.城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位;
3.机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位;
4.劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位。
四、征集程序
有公益性岗位需求的单位填写《六安市公益性岗位申报表》，并提供单位组织机构代码证、营业执照或法人证书等材料，登陆“安徽阳光就业网”网上申报，经过初审后，将纸质材料报市人力资源和社会保障局审核批准。
五、安置对象
公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，安置人员须符合下列条件之一：
1.皖人社秘〔2016〕79号文件规定就业困难人员：
(1)零就业家庭成员：城镇居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况、且登记失业6个月以上就业确有困难的人员;
(2)大龄就业困难人员：距退休年龄不足5年、且登记失业9个月以上就业确有困难的人员;
(3)长期失业人员：登记失业12个月以上就业确有困难的人员;
(4)享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的家庭，且登记失业9个月以上就业确有困难的人员;
(5)享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3亩且登记失业6个月以上就业确有困难的人员;
(6)享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者...
出国留学网为大家提供《2017年山东潍坊潍城区退役士兵专项公益性岗位招聘公告(171人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
潍城区退役士兵专项公益性岗位招聘公告(第三批)
为做好全区退役士兵专项公益性岗位安置工作，根据省、市有关文件精神,经区政府同意，开发第三批退役士兵专项公益性岗位171个(具体岗位见附件)，安置我区退役士兵。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
山东省内各级退役士兵主管部门安置、现户籍地为潍城区的退役士兵，符合政府安排工作条件且选择由政府安排工作，未能就业或下岗失业、目前仍有劳动能力且有就业愿望的，男55周岁(含)以下、女45周岁(含)以下的退役士兵(年龄计算至2017年6月30日) 且符合以下条件：
1、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;
2、拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品质，坚决贯彻落实区委区政府决策部署;
3、自愿从事公益事业和公共服务，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献;
4、身体健康，能够胜任工作岗位需要。
二、招聘程序和方法
(一)资格审查。区退役士兵安置和权益保障工作领导小组办公室对申请参加专项公益性岗位安置的报名人员进行现场资格审查，符合条件的人员列入公开选岗范围。对安置人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的一经查实即取消聘用资格。
(二)确定选岗顺序。区退役士兵安置和权益保障工作领导小组办公室核算退役士兵服役年限，服役每满一个月计1分，累计积分确定选岗顺序，服役年限长，积分高的先选岗位;服役年限相同的，按照服役时间早晚确定，服役时间早的先选岗位;服役时间再相同的，按照年龄大小选择岗位，年龄大的先选岗位。选岗顺序在潍城区人民政府公众信息网(http://www.weicheng.gov.cn/)进行公示。对公示有异议的，请携带有关证明材料，于12月22日下午5：00前到区退役士兵安置和权益保障工作领导小组办公室现场反馈。
(三)公开选岗。由退役士兵按选岗顺序,依次选择用人单位及岗位。每名退役士兵选岗完毕后当场签字确认，一旦签字不得更改。因故未能参加公开选岗的或未在规定时间内到达选岗现场选岗的，由区退役士兵安置和权益保障工作领导小组办公室统一调剂安置;参加但不选择岗位的人员视为自动放弃。公开选岗全过程录像，接受新闻媒体和社会各界监督。
选岗时间：2017年12月24日上午8：00报到，9:00选岗。
选岗地点：潍城区实验小学(地址：潍坊市潍城区东大街429号，乘22路、23路、环32路、环62路、27路等公交车可达)。
(四)公示录用。选岗结束后，选岗结果在潍城区人民政府公众信息网(http://www.weicheng.gov.cn/)进行公示。公示无异议后，用人单位与安置人员签订劳动协议，办理聘用手续。与原单位存续劳动关系的退役士兵，必须在12月31日前办理劳动关系解除手续。已选岗人员须在规定的时间内上岗，无正当理由逾期未到岗的，视为自动放弃。
三、聘用后的待遇
1、生...
出国留学网为大家提供《2018年湖南邵阳公益性岗位招聘就业困难人员公告(590人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
关于招聘2018年度就业困难人员从事城市 卫生清扫保洁公益性岗位工作的通知
市公共就业和人才服务局、三区人力资源和社会保障局：
根据《关于招聘2016-2017年度就业困难人员从事城市卫生清扫保洁公益性岗位工作的通知》(邵人社发[2016]75号)文件精神，2016年11月聘用上岗的从事城市卫生清扫保洁公益性岗位人员的就业援助协议已于2017年12月自行终止。为进一步加强就业困难人员的就业援助，促进城市环境卫生清扫保洁工作，提升邵阳文明卫生城市形象，经研究，决定在2017年认定的就业困难人员中重新招聘部分人员从事城市卫生清扫保洁工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘名额和岗位设置
本次招聘人员主要从事社区小街小巷卫生清扫保洁工作，共招聘590人。其中：双清区225人;大祥区 185人;北塔区70人;市残联90人，市经开区城管局20人。
岗位设置如下：
1、市城管局用人80人，从事市直管理区域的清扫保洁工作。
2、三区用人490人，从事社区小街小巷清扫保洁工作。
3、市经济开发区用人20人，从事市经开区管理区域的清扫保洁工作。
二、聘用人员条件
(一)本次聘用人员应同时具备以下条件：
1、具有市本级城镇户口，年龄：男50至59周岁(1958年12月31日-1967年12月31日出生)，女40至49周岁(1968年12月31日-1977年12月31日出生)。残疾人等特殊群体年龄条件下限可予以适当放宽。
2、持有有效《就业失业登记证》，经政策程序认定的录入数据库的就业困难人员。改制企业的失业人员需提供“解除(终止)劳动合同证明书”和“安置分流表”原件;未改制企业的下岗职工需提供单位出具的下岗证明。
3、身体健康、吃苦耐劳、工作责任心强，自愿从事城市环卫清扫保洁工作，遵纪守法，无犯罪记录。
4、残疾人员须具备满足岗位要求的相应劳动能力。
(二)有下列情形之一的不得聘用：
1、在公益性岗位工作期限累计满三年的人员不予聘用，但男年满55岁，女年满45岁，上岗期限可延长至五年。
2、退休、退养人员不予聘用;距法定退休年龄不足一年的人员不予聘用。
3、正在领取失业保险金期间的人员不予聘用。
4、有被查处转岗、卖岗、空岗行为的或工作表现差，用人单位列为拒用名单的人员，不予聘用。
三、招聘办法和实施步骤
本次招聘由三区人民政府组织实施，区人社局牵头，负责招聘工作的具体实施(残疾人招聘工作由市残联具体实施)。街道办事处、社区做好岗位对接、人员推荐报名工作;市城管局、三区环卫局和用人单位负责招聘人员的岗位分配安排、《就业援助协议书》的签订、管理及工资发放;市、区人社局负责下达招聘指标、招聘工作指导协调、政策服务及聘用人员资格审核认定。具体安排如下：
1、12月8日三区发布招聘公告。
出国留学网为大家提供《2017年泰安东平县退役士兵第二批专项公益性岗位招聘公告(281人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
东平县退役士兵第二批次专项公益性岗位招聘公告
根据《省委办公厅、省政府办公厅印发<关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见>的通知》有关要求，我县完成了退役士兵第一批次专项公益性岗位聘用工作，现根据退役士兵对公益性岗位的实际需求，开发了第二批次退役士兵专项公益性岗位，现将退役士兵第二批次专项公益性岗位聘用工作有关事项公告如下：
一、人员范围
符合政府安排工作条件,由县安置部门安排工作，未能就业或下岗失业、目前仍有就业能力，年龄未满60周岁的退役士兵(退役士兵第一批次专项公益性岗位在岗人员除外)。
二、基本资格条件
1、具有履行岗位职责的必要身体条件和健康条件;
2、必须遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的基本要求;
3、必须遵守用人单位的工作纪律规定，服从用人单位管理。
三、报名审查
(1)符合选择专项公益性岗位条件的退役士兵登录东平县人民政府网站，下载填写《东平县退役士兵第二批次专项公益性岗位应聘人员报名表》(也可现场填写)(见附件)。本人携带身份证、退伍证、户口页(残疾、低保户人员同时携带残疾证、低保证)原件和复印件(复印件各1份)，以及近期正面1寸免冠照1片张，到东平县社会福利中心5楼退役士兵安置和权益保障政策落实工作领导小组办公室提报相关材料，确定选岗资格，进行报名登记。
报名时间：2017年11月28日—12月10日，上午8：30—12:00，下午1：30—5：30。逾期未报的视为自动放弃。
四、其他需注意事项
1、申请上岗人员必须是与单位解除劳动关系的失业人员。如属于失业人员应提供解除劳动关系手续或证明。
2、公益性岗位补贴(包括岗位补贴、社会保险补贴)有期限，请慎重选择。
3、申请人员应符合扶持就业条件，已办理退休手续的，不再办理公益性岗位。
4、公益性岗位调剂坚持“两优先”原则，即年龄大者优先，年龄相同的军龄长者优先。
附件：
出国留学网为大家提供《2017年陕西榆林横山区招聘乡村医生公益性岗位公告(116人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017榆林市横山区招聘乡村医生公益性岗位116人公告
为了解决我区乡村医生短缺问题，经区政府研究，决定为我区部分行政村公开考试招聘乡村医生公益性岗位工作人员。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的办法，择优聘用。
二、招聘对象和条件
临床医学普通高校大专及以上毕业生，且同时符合下列条件：
1、榆林市横山区户籍;
2、本次报名结束前在榆林市横山区人才交流服务中心办理了报到和未就业登记手续的;
3、遵纪守法，品德端正;
4、身体健康;
5、1985年1月1日以后出生;
6、具备岗位招聘所需的其他条件。
三、招聘公益性岗位人数
本次共招聘乡村医生公益性岗位工作人员116名。
四、方法步骤
本次公开招聘工作，按照公布招聘公益性岗位类别、报名与资格初审、考试、资格复审、体检、公示结果、办理聘用手续等方法步骤实施。
(一)报名与资格初审
1、报名。报名采取现场报名方式，报名时考生持近期免冠2寸照片4张，毕业证、身份证、户口簿(或户口迁移证)原件、复印件以及入库卡等有效证件，有执业医师资格证书或助理医师资格证书的同时还要提供原件及复印件。对伪造、变更有关证件、证明或提供照片与本人不符的及以其它不正当手段获取考试资格的，将按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第三十一条、第三十二条有关规定予以处理。
2、报名时间：2017年11月30日8时至17时30分。
3、报名地点：榆林市横山区人才交流服务中心(区政府院内东楼三层大厅)。
4、考试缴费。按照陕西省物价局陕价涉发[1993]11号文件规定标准，考生报名时每人缴纳报名费100元。
5、资格初审。组织有关人员对报考人员的照片、学历、籍贯、专业等相关信息予以初审，同时在中国高等教育学生信息网上进行审查。
(二)考试
考试方式、时间、地点另行通知。
考试内容：临床医学相关知识。
考生须携带准考证、身份证方可进入考场。对冒名顶考的报考人员，一经查实，取消报考人员的考试资格，并在三年内不得参加区上组织的任何招聘考试。
领取准考证时间、地点，考试时间、地点将在陕西省横山人力资源网上(http://ylhs.ylrs.gov.cn)另行通知。
(三)资格复审
根据招聘名额按1：1的比例，等额拟定初选人员。初选人员持准考证、身份证、毕业证、户口簿(或户口迁移证)等有效证件的原件和复印件(与横山籍人员登记结婚且已入横山户籍的高校毕业生，还需提供结婚证书原件和复印件)，在区人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受资格复审。逾期未参加资格复审或未提供复审材...
出国留学网为大家提供《2017年山东日照市直公益性岗位调剂岗位招聘公告(143人)》，希望对您有所帮助!更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
日照市2017年市直公益性岗位调剂岗位招聘(143人)
根据《日照市公益性岗位开发管理办法》(日照市人民政府令第113号)有关规定，现将2017年日照市市直公益性岗位调剂岗位公开招聘就业困难人员有关事项公告如下：
一、公益性岗位计划
本次市直公益性岗位调剂岗位聘用共143人,具体招聘职位、条件、待遇等见附件。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
(四)经公共就业服务机构认定的日照市户籍就业困难人员，符合下列条件之一者，均可在公益性岗位安置。
1、男性年满50周岁、女性年满40周岁的城镇失业人员;
2、城镇零就业家庭成员;
3、农村零转移就业贫困家庭成员;
4、抚养未成年子女的单亲父亲或者母亲;
5、享受最低生活保障人员;
6、持有《残疾人证》人员;
7、连续失业一年以上的人员;
8、因失去土地等原因难以实现就业的人员;
9、特困家庭未就业高校毕业生。
三、报名
符合条件的就业困难人员持身份证、就业创业证原件、毕业证及近期1寸免冠照片3张等相关证件和材料(上述材料复印一式3份)到用人单位报名,每人限报1个岗位。报名人员应对提供的个人信息和有关材料负责，对提供虚假信息和材料的，一经查实，取消其报名资格。
调剂报名地点：根据所选单位地址报名(见附件)。
调剂报名时间：2017年11月20日- 11月24日。
调剂面试时间: 2017年11月27日- 11月30日
四、招聘方式
公益性岗位调剂岗位招聘由公益性岗位使用单位，对符合条件的申请人采取面试的方式择优聘用，面试合格分数线应在60分以上。
五、聘用管理
经考核合格拟被聘用的人员，由市人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限3年(初次核定享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的，可以延续至其退休)，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
咨询电话：8866151 8866028
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