一、招聘计划
本次招聘共涉及平谷区29个事业单位的44个岗位(详见附件2)。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
2、具有正常履行岗位职责的身体条件;
3、应聘区直事业单位须具有北京市城镇居民户口，应聘乡镇所属事业单位须具有平谷区城镇居民户口;
4、具有招聘岗位所规定的其他条件(详见附件2);
5、有下列情形之一的不得参与应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、现场报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
2013年4月22日起通过北京市人力资源和社会保障局网站(http://www.bjrbj.gov.cn)和平谷人才信息网(http://www.bjpgrc.com)同时发布招聘信息。
(二)报名
1、报名时间：自公告发布之日起至2013年5月5日下午5:00。
2、报名方式：网络邮箱报名。考生下载《报名表》(附件3)，填好并发送到所报单位的电子邮箱(各单位报名邮箱及电话详见附件2)，发送后注意查收回复信息，如果没有收到回复邮件请及时与招聘单位联系。
3、每名报考人员只能报考一个岗位。
4、年龄计算截止到2013年12月31日。
5、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。
6、考生于5月22、23日到招聘单位领取准考证，并携带本人身份证或代领人身份证及2张近期同底1寸免冠照(各单位地址详见附件2)。
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
(1)笔试时间、地点：以准考证为准。
(2)笔试内容：《公共基础能力测验(管理岗)》科目是针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。
《公共基础能力测验(工勤岗)》科目是针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其综合思维能力、语言文字能力等基本能力。
(3)笔试形式：《公共基础能力测验(管理岗)》科目采取主客观相结合的形式，客观题部分须在机读卡上作答，主观题部分须在答题纸上作答。
《公共基础能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式，考生须在机读卡上作答
(4)笔试合格分数线：划定笔试成绩合格分数线，笔试结束后， 考生可登陆平谷人才信息网(http://www.bjpgrc.com)查询笔试成绩及合格分数线，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。
划定笔试成绩合格分数线，笔试结束后，考生可登陆平谷人才信息网(http://www.bjpgrc.com)查询笔试成绩及合格分数线，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。
2、资格审查
笔试结束后，考生可到平谷人才信息网(http://www.bjpgrc.com)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
1、各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。
2、资格审查人选的确定：按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选。
3、资格审查时须携带本人有效户口本、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证及有关材料原件和复印件;2013年应届毕业生须持学生证、就业推荐表(须由校级毕业生就业主管部门盖章)。
4、由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3、面试
(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时，拟招聘考生面试成绩不得低于当天考官组面试所有考生的平均成绩，否则，取消该岗位的招聘。
(2)面试方式：采用结构化面试方式进行。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，报考人员须提供本人身份证。
(5)面试结束后，考生可登陆平谷人才信息网(http://www.bjpgrc.com)查询面试成绩及综合成绩。
(6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩;组织专业考试的，笔试成绩占50%，专业考试和面试各占25%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
(四)考核、体检
1、根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2、按照考试和考核结果，区人力社保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》国人部〔2005〕1号执行。
3、考核、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4、应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
(五)聘用
1、招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。
2、公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
六、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
附件2：《平谷区2013年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位及条件》
附件3：《平谷区事业单位公开招聘工作人员报名表》
北京市平谷区人力资源和社会保障局
二〇一三年四月二十二日
平谷区2013年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位及条件
平谷区事业单位公开招聘工作人员报名表
行政能力测试频道为您提供公务员考试行测的答题技巧以及行测题库，点击进入行测题库
推荐阅读：申论答题技巧 点击进入