【考查要点】组织管理类
【答题思路】目的意义——准备组织(事前)——协调控制(事中)——总结提升(事后)
【参考答案】
经验学习是一个对部门发展很重要的环节，领导能把这份工作交给我去做，既是对我平时工作的肯定，于我本人来讲，也是很宝贵的锻炼学习机会。
为了不虚此番取经之行，最终收到最好的效果，事先必须经过周密的筹划，所以，在去之前，先向领导咨询本次活动的侧重点，然后与友邻单位相关工作人员协商，确定时间;接着通过电子邮件及布告栏发布此次交流活动以学习友邻单位先进的工作经验，并挑选2名部门内人员作为活动组员，本次活动由于是学习工作经验，所以采取私人座谈的方式进行，2位组员主要参与摄像、记录工作等，在做好取经准备和经领导同意后，我将和我的工作组成员一起奔赴兄弟单位。
在这个过程中，我作为负责人，首先感谢了兄弟单位领导及相关参与私人会谈的部门领导对本次交流活动的支持，我们有信心圆满地完成这次交流活动，接着由于兄弟单位领导的全力配合，我们的访谈工作在有条不紊地进行。在访谈中，我主要负责咨询提问，记录员负责记录，摄像员负责拍摄我们整个活动流程，这个活动能够如此顺畅地举行分不开友邻单位领导的配合，所以在访谈结束之后，我会再次向兄弟单位领导表达感谢。
回到我单位后，我们会把此次学习活动的感想、笔记、录像重新整理，由我提交本次活动成果，在向领导汇报时，要特别向领导推荐两位组员，此次活动的圆满结束，分不开两位组员的鼎力帮助。
【知识拓展】
1、同类题型：领导安排你组织一个单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处。(2011 年2 月19 日重庆国税面试真题)
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大型活动组织或计划起草要点：
第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据;
第二，明确活动的参与主体，主管部门(单位)、主办部门(单位)、协办单位(机构)、赞助单位、参加单位(机构)等。
第三，活动准备阶段。成起草、下发活动组织文件;确定活动举行地点;明确活动开始和持续时间;通知需要参加活动的单位(人员)及注意事项;活动场地的联系及布置;活动服务保障人员的安排及培训;安全保卫措施;向有关领导汇报活动准备情况。
第四，活动举行阶段。举行开幕式(闭幕式);活动进行中的组织协调(收集情况、协调矛盾、处理纠纷等);活动的宣传报道。
第五，活动收尾阶段。活动服务保障人员逐步减少、解散;物资归位、文件归档;可视情召开组委会最后一次会议，通报活动的组织情况;进行活动总结;向有关领导(部门)汇报活动组织情况。活动后的监督和落实。
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