在日本，每年的4月是日本各个企业招聘新员工的时间，也是整个年度就业情况的一个晴雨表，直接的能够反映出一整年的日本就业情况。
《日本新华侨报》对比2011年和2010年两年的调查结果之后，发现在日本企业就业的冰河之下，还可以看到一些曙光的存在。依据调查结果，在2011年，100家日本最大企业中，需要新雇员人数预计比今年增加的仅仅只有14个，减少的有17家，仍然是增少减多的情况。
在100家日本最大企业中，计划比前一年增加录用雇员的日本大企业，2011年是14家，而2010年仅有7家，增加了50%;计划比前一年减少录用新雇员的企业，2011年是17家，而2010年是41家，减少了59%。
在金融行业，富士通，NEC，雅虎等高科技特点明显的企业，就存在普遍开始增加新雇员数量是现象。引发本轮世界性经济问题的源头也慢慢找到稳定点，而作为新兴经济动力的高科技产业，也在恢复发展。这些增加新雇员的企业都有一个共同的地方，就是同时注重日本国内外的业务。相当多的企业把目光投向正在高速发展中的中国，这对在日本的中国留学生的就业，无疑是一件利好消息。
