海外打工 华裔怎么求职

　　对于需要雇主担保办理H-1B身分或申请职业移民绿卡的外籍劳工而言，求职时更看重职位的稳定性而不是薪水，因为一旦工作不保，签证或居留身份也将失效。近期许多持H-1B签证的华人财经专才，遭大公司裁员时都是当天收到通知就得立即离职，签证立刻失效，须离境回国。

　　财经企业在裁员的同时，仍在招聘新员工，招聘对象一般是薪资水平较低的商学院毕业生，以及拥有工作经验的跳槽者和失业人士。这种做法既节省成本，又可保障业务的正常运作。

　　纽约市立大学勃鲁克商学院的华裔MBA毕业生任芳不久前面对两份起薪相差两万元的工作机会，她选择了薪水较低的公司。她说，如果在一年前，她会毫不犹豫地选择高薪工作，但现在她必需考虑高薪职位能否长久，如果因市场摆动导致失业风险大，她宁愿选择稳定性较强而相对低薪的职位。

　　华人求职“向钱看”的风气在经济低迷环境下正在扭转，在就业形势大好的时候，为高薪而跳槽者数不胜数，如今华人跳槽则十分慎重，要权衡利弊才做出决定。

　　在日资东京银行纽约分行任职的华裔金融分析师庞鸿尚对公司内升迁较难、薪水增幅小而不满，近两年来一直在寻找跳槽机会，华尔街金融业陷入低潮后，他立即打消了跳槽的念头。

　　庞鸿尚称，他终于发现了日本企业文化的优点，尽管因投资观念相对保守而盈利有限，但在次贷危机爆发后受到的冲击较小;尽管薪资涨幅有限，但企业文化推崇“共度时艰”，不轻易裁员。在美国多间投资银行大幅裁员之时，庞鸿尚和同事们却幸运地没有面临失业的压力。

　　在同一公司内部，员工转换部门的情形如今也显著增加，多是从业务量较低或裁员风险大的部门转换到业绩较好的部门。许多大公司因同等职位的薪资相同，以前都是员工希望从业务繁忙的部门转换到较清闲的部门，如今财经企业裁员时往往先从业绩差的部门开刀，导致员工感到自危，转换到业务繁重的部门反而成了自保之道。

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　　各国打工行情

　　美国

　　根据美国政府的规定，外国留学生在校内打工，不需申办特别许可，但要注册维持全时学生身份。在上学期间每周工作时间一般限制在20小时，在假期时则可达40小时。这就是说一个注册的外国学生，可在校内自由合法打工。如果想到校外打工，则需申办特别工作许可。外国留学生还可以实习的名义，在美国申请工作。申请人首先必须读满一个学年，然后在毕业前90天到毕业后30天之内，填好相关表格并带着学校国际学生顾问的推荐书，到移民局去申请工作许可。

　　英国

　　在英国，法律规定每个大学生每星期有20小时的打工许可。如果超过20小时，就要交20%的税。一般来说，上学期间，留学生每周打工20小时，平时的生活费用就够支付了。在英国寻找打工可以通过三种途径：1.职业介绍中心;2.亲朋好友;3.每个镇上的工作中心。刚到英国的中国留学生，对当地的生活不熟悉，语言能力不强，一般都通过职业介绍中心找工作。

　　加拿大

　　在加拿大，持有海外留学生签证的人士，一般在就读期间是不能工作的，但是可以在研究院里任助教。如想在留学期间工作，必须先向加拿大移民部申请工作签证，并要出示受聘证明书。申请人如不遵守签证上的条件，有可能因违反加拿大移民条例而被要求离境。

　　德国

　　在德国读书期间原则上是允许打工的，但不允许一年四季都去打工。平时打工每个月有时间限制每周8小时，或全年不超过三个月。如果只是偶尔打短工，则连续工作不超过十八天周末、节日不算，那么，在工作时间内的工资不超过120马克，在工作时间内平均每小时工资不超过20.65马克;如果是每月支付工资，那么每月的工作时间不超过86小时，在打工时限内每小时工资不超过20.65马克。