2013云南公务员面试即将拉开帷幕。如何准备公务员面试，如何调整面试前的焦虑心态，如何从众多考生中脱颖而出，正困扰着很考生和家长。出国留学网专家将对2013云南公务员面试考情和历年真题等方面做详细介绍和专业性的分析，为广大考生作面试备考指导。
一、基本考情介绍
(一)面试形式
由于少数民族众多等特殊因素，云南省不同地区在进行公务员招录考试面试时拥有较多的自主权，而这也导致了云南公务员面试中，不同的地区采用不同的面试形式。
2012年云南公务员面试，一般采用结构化面试和无领导小组讨论这两种面试形式;大部分地区采用结构化面试形式，如昆明市、曲靖市，少部分地区采用无领导小组讨论，如红河州;云南省法检系统的面试中，司法类工作岗位采用情境模拟(模拟法庭控辩)这一面试形式，非司法类岗位采用结构化面试。
因此，中 公教育专家建议考生要时刻关注所报考单位的最新招录公告，并结合历年面试情况提前进行准备，做到心中有数。
(二)面试试题
一般来说，在云南公务员面试中，上、下午各一套题，结构化面试每套题的题量一般为3～5道(楚雄市题量较多，为10道)，答题时间控制在25分钟之内;无领导小组讨论的答题时间在50～70分钟之间，包括阅读材料、个人陈述及小组讨论等;模拟法庭控辩的答题时间为40分钟左右，其中：准备时间20分钟，开篇陈词控、辩双方各3分钟，辩论10分钟，总结陈词控、辩双方各3分钟。
(三)面试人员比例
进入面试的人数与计划录用数之比一般应为2∶1，但当进入面试的人数等于或少于计划数时，按实际进入面试人数开展面试。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括专业测试)。
(四)面试时间
招录部门的不同，具体的面试时间也不相同。根据2013年公告，全省的面试工作拟于2013年7月底以前完成。
(五)面试作答方式
结构化面试基本采用考官念题考生听题或者考生自己看题本答题这两种方式，法检系统非司法岗位面试时，考生可以从这两种方式里任选其一进行作答。有的部门也采用既发放题本、考官也读题的方式进行。
二、面试真题分析
(一)结构化面试
从近三年的真题统计情况来看，云南公务员结构化面试题型涵盖极广，传统的五大题型中，综合分析题所占比重最大，自我认知题紧随其后，人际关系题、组织管理题及情景应变题三家分立，所占比重较为均衡。此外，演讲题、漫画题、串词编故事题、情境模拟对话题、材料题甚至是发散想象题等形式新颖题型均有所涉及，虽然所占比重不大，但是作为每年的必考题型之一，考生也应予以足够的重视。
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