为吸引高层次人才赴穗工作，广州市近日首次在香港中文大学举行招聘会，广州留学人员服务管理中心组织广汽、广药、南方电网科学研究院等13家企业到香港揽才，吸引了500多名毕业生应聘。今年被称为史上最难就业年，希望回内地就业的港校毕业生面临同样难题，有港校研究生提出目标起薪3000元。企业负责人则认为，虽然综合素质和英语水平高、知识面全面，但是港校毕业生在动手能力和实践方面不如内地生，各有所长。据悉，广州市今后计划在港定期举办招聘会揽才。
与广州近在咫尺的香港，拥有香港大学、香港中文大学和香港科技大学等亚洲一流的大学，目前在香港高校就读的内地学生超过17000人，大部分为硕士研究生和博士生。
港校内地生愿回来就业
尽管天气酷热，香港科技大学研究生小罗顶着烈日，从西贡来到沙田的中文大学提交简历。“这个机会很难得，这种内地举办的综合性招聘会印象中还是第一次。”小罗是广州人，毕业后第一选择是回到广州工作。此次赴港招聘企业中，南方电网科学研究院的一个职位令小罗十分心仪。
招聘会在香港中文大学范克廉楼展览大厅举行，前来应聘的学生涵盖香港中文大学、香港大学、香港科技大学等八所高校，递交简历的毕业生就超过500人，超过了主办方的预期。但应聘者清一色都是研究生，中文大学研究生唐元浩告诉记者，连续居港7年就可以申请获得香港永久居留权，所以在港就读本科的内地学生基本是不愿意回内地工作的，宁可多留三年获得居留权。另一方面，硕士研究生的学业十分繁重，一年时间内适应全英教学、修读完成课业已经占去绝大部分时间，要融入香港社会并不容易，就业前景不算太乐观，多数人还是倾向于回内地工作。
港永久居民欲赴穗工作
前来应聘的毕业生中，博士生占了相当的比例。记者发现，有不少博士生已经是香港永久居民。在香港中文大学就读分子生物专业的博士生吴先生，研究生就读于中山大学，毕业后赴港在香港大学从事研究工作，后来在中文大学攻读博士学位，已经符合居港权资格。考虑到妻子在广州工作，吴先生对回穗工作有浓厚兴趣。“希望在企业的基础上，能够有更多的广州科研机构到香港揽才，譬如高校和科研院所”。
来自杭州的严先生夫妇都是香港城市大学的博士生，从本科开始就在香港上学，能够说一口流利的粤语也基本融入了香港社会。但严先生更倾向回到内地工作，“内地的发展前景不会比香港差，会有更多的选择”。
研究生要求起薪3000元
令招聘企业负责人感到意外的是，香港高校毕业生对于薪酬的要求与内地十分接轨。硕士生提出的期望工资多在5000元左右，博士生期望薪酬在10000元~15000元之间，“好几位学生表示3000元起薪也可以接受，真是没想到”。
现场招聘企业中，既有广药、广州农商银行、广汽研究院、南方电网科学研究院等国企，也有万孚、博锐等民营生物科技企业，提供的待遇都是中上水平。多位毕业生坦言，此次招聘会主要是冲着这些国内知名的企业来的，“更看重今后的发展前景”。
港毕业生实践能力有限
作为广州赴港招聘的首次尝试，此次各企业都派出了院长、总裁或人力资源总监等高管坐镇现场亲自面试。现场达成意向的不在少数，各位高管对香港毕业生的优势与劣势也有了直观了解。
“香港毕业生给我的感觉是综合素质比较高，尤其是英语水平高”，广药集团人力资源部部长李锦云说，在港校就读的研究生，本科院校多数都是内地的重点大学，自身素质比较高，通过在香港的学习知识面更全面。但港校研究生的劣势也同样明显，以一年为主的学制太短，主要是以知识传授为主，实践能力有限。动手能力不及内地学生，短期内较难独立开展工作。
广州留学人员服务管理中心主任贺万穗表示，经过此次成功尝试后，今后计划会定期到香港各高校举办大型招聘活动，促成赴港揽才常态化，为广州引进更多人才。