症结
没有招聘季、应届生概念，错过“秋招”；没有清晰的职业规划和充分的准备，过不了面试
心得
工作重在 “自适”，一是自己要认可这份工作，一是这份工作能体现自我的价值
海归
留学英国
本想留学多学一个专业 结果：相当于换个地方上网
端坐在记者对面，年仅25岁的谢安脱发严重，已经开始有秃顶的迹象，“现在压力很大，也很焦虑，我连一般的社交活动都不愿意参加了。”谢安向记者诉苦。
三年前的谢安刚刚本科毕业，基于父母的期望，他顺利地拿到了英国名校的录取通知书，准备出国攻读管理学硕士，“当时还是充满希望的。”
读本科期间，谢安的学校是国内知名的985、211工程重点大学，专业是广播电视新闻学，而到英国，他转向学习管理学，“当时觉得，选个新专业可以扩大就业面。”
本科毕业时，谢安曾有过直接工作的念头，但是他没有明确想从事的行业，也从来没有去过招聘会，“想工作的愿望不强烈，家里又想我留学，也就去了。”
结果，谢安这样描述自己在英国的生活，“到了英国，相当于换了个地方上网。”因为家庭条件比较好，谢安在求学期间并没有特别为未来做什么准备。对于所学的专业，他甚至有一点失望：“商科也就是个唬人的东西，没有学到什么专业技能。”
留学仅一年，谢安总共花费达30余万元。
归国发展
以为上班就在高级写字楼 结果：错过“秋招”机会
2011年9月，完成硕士毕业论文的谢安回到成都，却并不急着找工作，“回国后，觉得终于摆脱了在国外的孤独生活，我玩了一个月。”谈到对工作的期望，谢安模糊而感性：“当时我的想法就是，在高级写字楼里上班，穿西装、打领带。”
先在父亲的公司帮帮忙、打打杂，处理一些私事，时间一晃，就到了11月底，谢安仍然没有一份属于自己的正式工作。
作为在2012年毕业的应届生，他错过了“秋招”这个关键时期，也并未利用好自己应届生的身份，“没有招聘季、应届生等的概念，我以为找工作是个简单的事情，从来没有认真关注过这一块的资讯。”
直到12月，通过父母的关系，谢安找到了一家报社的工作，“但是这份工作，我只做了三个月就主动辞职了。”
谢安母亲告诉记者，当时带谢安的老师曾指出他不适合做这一行，“可能这个事情对他有些打击，即使后来他的老师做了改观，他的自信心却回不来了。”
海待
面试遇挫
初投简历只选大公司 结果：过不了面试
谢安离开报社后，已是2012年3月，他拿到了硕士毕业证书，不再属于应届生。他不能以应届生的资格参加校园招聘，也不能在看重工作经验的社会招聘中占据优势，就业道路因此变得艰难而狭窄。“一开始我投的简历不多，只投一些比较好的大公司。”据谢安介绍，在2012年3月到5月这三个月的时间里，他接连投出了几十份简历，都是像西门子、IBM等效益好的大型外企，而且涵盖各类型的职位，从商务助理、咨询师到店长等。
然而谢安接到的面试通知却只有三四份，且通通以失败告终。在一次面试中，他甚至惹怒了公司人力资源部的主管。当时谢安已经通过了该公司的初试，二面的时候人力资源部的主管问他对于这份工作具体内容的理解，谢安含糊其辞的回答让主管很不满意，她质问谢安：“你知道你想做什么不？”“我当时回答‘我不知道’，人力主管很生气，小声说了句‘怎么会有人不知道’，还质问她旁边的人我是怎么通过一面的。”
总结这一阶段的失败经验，谢安说：“投的简历太少，所以面试少，没有清晰的职业规划和充分的准备，所以面试过不到吧。”
面对现实
投简历成为生活一部分 调整自己重新适应求职之路
2012年5月，谢安回到了父亲的公司中，据他自己讲述，那是一家经营状况不好的小公司，做不久。
求职至今，谢安投出去的简历都有上千份了，但是他的自信心却日益不足。随着求职失败经历的累积，谢安开始将自己的眼光从名企转移到一般公司，也考虑起公务员及事业单位，“2012年的公务员省考和国考我都参加了，但都没有通过笔试。”
“现在投简历已经成了我每天生活的一部分。”求职的想法也是一天一变，“最开始我向往在有落地窗的高级写字楼上班，后来我觉得工作轻松就行。当时家里联系了一家单位，是做技术的，工作虽然轻松，工作环境却太差，想到自己读了那么多书，还留了学，去那样的地方当一名技术工人，这让我失落。”
现在的谢安，认为工作中最重要的是“自适”，“这包括两个方面，一个是自己要认可这份工作，一个是这份工作能体现自我的价值。”但是对于自己到底要做什么，想做什么，他还是没有想清楚，“我想过离开成都去地级市发展，也想过自己创业。我现在一焦虑就上求职网站。”
目前，谢安正在准备公务员考试，“想去图书馆工作，我爱看书，图书馆工作也适合我不善于与人交际的性格。”
竞争形势不比20年前
谢安并不是个例，当今社会“海归”变“海待”的人越来越多。针对这种状况，记者联系到了四川省社科院胡光伟教授。
“说到‘海归’，20年前值得骄傲，但现在却不是骄傲的资本了。”胡光伟说，如今出国留学的人越来越多，回国后找不到工作的人比比皆是，“经不起市场的检验，对职位要求过高，自身也不是特别突出（的那部分海归）就会被淘汰。”
胡光伟指出，好学校也不一定个个都是好学生，“市场不会因为他们是海归而优先选择，社会能提供的职位又有限，大家都要通过自身努力竞争获取。”胡光伟建议，“海待”们可以适当放低就业要求，并且指出有留学想法的人也要根据自身状况来选择。