介绍意大利留学生的就业现状

　　意大利留学生面对就业应警钟长鸣，当前意大利大学生就业形势并不乐观，而意大利政府也没有出台特别的措施帮助大学生就业。一些高校教授和学生认为，大学生不能幻想依赖外部帮助，自身努力才是找到工作的“金钥匙”。

　　就业形势严峻意大利大学协会2009年对上一年度应届毕业生进行的调查显示，只有48.7%的毕业生在毕业后一年内找到了工作，仍在寻找工作的比例达到了21.9%。剩余29.4%的毕业生则表示自己暂时不打算找工作，这部分学生中有九成表示将“继续深造”。

　　调查还显示，本科生和研究生毕业一年后的就业率分别为46%和57%，相比前一年度分别低2个百分点和6个百分点。这一结果说明，尽管研究生的就业形势相对比本科生好，但整体就业率仍处于下滑状态。　　就业定位不清造成目前意大利大学毕业生就业难的主要原因是经济发展停滞，人才市场供过于求，即将毕业的学生人数远远超过将要退休的员工，所以部分学生无法在第一时间找到工作，甚至连很一般的工作都找不到。其次，大学生对工作定位不清也是造成他们就业难的原因。许多大学生倾向于找和自己专业对口、薪水不低的工作，这样的要求往往使他们碰壁。

　　就目前而言，毕业生主要目的是“找到工作”，而不是“找一个称心的工作”，“毕竟找工作这件事，虽然说是双向选择，但是在供大于求的求职关系里，学生处于劣势”，毕业生首先要有就业目标，还要能不断调整自己目标，以适应现实。

　　目前在意大利，法律、工程、商务等专业的毕业生找工作比较有优势。

　　就业要靠自己高校里的一些老师可能会利用自己的社会关系，推荐一些学生就业，“但这毕竟不是必须的，要看老师个人的意愿，”除此之外，大学生找工作主要还是依靠自己投简历，参加面试。

　　在这种形势下，一些大学毕业生自己的态度也发生了变化。找一份专业对口、符合兴趣并且收入还不错的工作是大学生最理想的选择，像律师、医生、公务员这样稳定的工作颇受毕业生欢迎。

　　“严峻的现实正在改变毕业生的就业观，毕业之后先找到一份工作再说，以后再慢慢调整。”

　　大学生不能有依赖思想，不能一味指望政府或学校帮忙。大学生应当通过自身努力――在校期间认真学习，积累知识，增强能力;寻找工作时，积极主动，把自己的优势特点充分展现给用人单位。

　　“那些在校期间认真努力、志向坚定、具有创造力的大学生，毕业后顺利找到了工作，有的还找到了很不错的工作，比如在公共机构、意大利国家电视台、粮农组织等的工作。机会总是留给有准备的人，用人单位都喜欢那些扎实努力、能提供建议的大学生。”

　　承认席卷全球的金融和经济危机确实给大学生就业带来困难，但“不能把目光一直放在消极面上”，“危机并非仅此一次，实际上危机也带来变化和机遇，激发新的创意，希望大学生们做好准备，把握机会”。

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　　海外经历能给海归带来什么?

　　曾留德5年的叶丰，一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新，国内科研领域的发展空间很大，对于科研人才来说，回国发展的机会非常多。”叶丰谈道，德国的材料研究以基础性研究为主体，而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员，现在大部分都回来了。在这种大环境下，我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”

　　海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要提高自己的综合素质和能力。