美国教育部（U.S. Department of Education）于更新22岁指导手册("22-year-old Guidance)时强调，根据联邦政府反歧视法（federal antidiscrimination law），大专院校必须给予怀孕或已为人父母的学生充分协助。提供这类学生必要的协助，才是提高他们继续就学的关键。教育部声明中指出，18岁前育有子女的女性，在30岁前拿到大学学历的比例仅2%。教育部的这份手册发送对象虽为高中学校，但也适用大学院校。
手册特别釐清1972年教育修正案第九条（Title IX of the Education Amendments of 1972）中关于要求照顾怀孕以及为人父母学生的内容，条文中禁止接受联邦补助的学校单位性别歧视。手册指出，怀孕学生必须受到和接受短期医疗协助学生相同的待遇。这表示必须让怀孕学生继续注册上课、参与课外活动，或者好好争取利用与其他学生同样的待遇。
学校也必须提供「合理及符合需求」的协助，例如提供怀孕学生较大的桌子，或允许她们较常使用厕所。教育部发言人提到，学生健康保险计画也必须列入考虑。只要保险计画纳入短期医疗的条款，怀孕也应纳入。
该手册也指出，依反歧视法，学校不得因怀孕学生缺席或缺缴作业而过度惩处。例如，教授不能因学生怀孕或生产缺课而拒收学生迟交的作业。手册建议，教师应让学生可用替代的方式补课。手册并列出常见问答集，内容包括课堂出席、补交作业、怀孕及为人父母学生的特殊需求服务等。虽然手册提及的辅导对象多为怀孕或刚生产的学生，但教育部建议学校也可以辅导为人父母的学生，成立辅导团体鼓励他们继续注册就学。
全国妇女法律中心（National Women's Law Center）资深顾问暨处境艰难学生教育政策主任考夫曼（Lara S. Kaufmann）表示，更新后的手册强调应保护怀孕学生，学校应视为警讯，表示各校应认真看待学校应负的法律责任，公平对待学生。考夫曼指出，学生若因怀孕或生产向学校要求休息一阵子，却遇到困难时，经常都会与该中心联繫。例如上个月，纽约市立大学（City University of New York）一名学生面临不得不退选课程的情况，因为教授告诉她，她不能就怀孕缺课的部分，进行补考或补交作业；该中心因此协助这名学生与学校达成协议，找出解决办法。
明尼苏达大学双子城分校（University of Minnesota-Twin Cities）的学生教养协助中心（Student Parent HELP Center）是该领域中最早成立的其中一所辅导中心，该中心寄出「敏感」信件给教职员，教育他们在面对怀孕或已为人父母的学生时，可能面临的各种状况。中心主任沃菲尔德（Susan Warfield）表示，即便在她的领域，大家也不太知道原来第九法案也适用于怀孕学生。
资料来源：综合整理2013年6月26日，高等教育纪事报（The Chronicle of Higher Education）http://chronicle.com/article/US-Officials-Clarify/140007/
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