1.新闻背景
据5月31日《人民日报》，“辛辛苦苦几十年，不如单位一套房”。6年前，大学毕业的周妍与北京望京一家外企签订了工作合同，虽然工资不低，但没有住房，一直租住单位附近的一套小居室。同学王姝进入了一家国有单位，工资比周妍低一些，但王姝一上班，就以低于市场1/3左右的价格，分到了单位“团购”来的一套100多平方米的商品房。几年下来，虽然周妍的月薪还是比王姝高一些，但由于房价上涨，王姝的家庭财富已相当于周妍的两三倍。
2.观点看法
“周妍”们所面临的难题，也正是当下中国所面临的一道难题：收入分配不公。
当前，中国经济快速增长，大量社会财富不断被创造出来，但令人遗憾的是，其中有相当一部分社会财富以不公平的方式被分配，这不仅加大了收入差距和贫富差距，而且也是制造社会裂痕的重要根源，成为威胁社会稳定的因素。
“辛辛苦苦几十年，不如单位一套房”，其实就是这种收入分配不公的绝佳说明。在房改前，市民住的多是公房;自计划经济转入市场经济后，我国逐渐取消了福利分房，这些公房通过货币化改革的方式变成私房。但近年来“福利房”又风生水起，这些或属单位集资建房，也有大型央企国企“团购”住房，然后用远低于市场价格的房价卖给员工，再有就是一些地方的公务员享受的“福利分房”。
这种收入分配不公，牵涉到利益格局调整、制度法规建设和执行问题，它并不会随着市场经济的发育而自动消解，而需要在深化改革中逐步矫正。从2004年以来，有关收入分配改革方案即将出台的消息几乎每年都会出现，但每次都是“只闻楼梯响，不见人下来”，其实就是因为改革受制于目前的利益格局。如果不能打破当前的利益格局，从根本上遏制腐败收入、寻租收入和垄断性收入带来的收入分配不公，只怕收入分配改革还会继续原地踏步下去，让国家付出更大的社会代价。
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