(1) 本土化
计划组织协调题与社会热点相结合，与本地实际情况相结合。2010年面试考的7道计划组织协调题都体现了这一特点。分别涉及了上海世博会、农民收入调查、大学生就业意愿调查、招商引资调研等。例如：
单位临时有活动，现在要组织各个处室的负责人去上海参加世博会，为期五天，领导交给你组织，请问你怎么组织?(2010年6月14日上午陕西省公务员面试真题)
单位要求你组织离退休干部去延安进行党风学习活动，这个活动你将怎么组织?(2010年6月14日下午陕西省公务员面试真题)
(2) 多主体
计划组织协调题的活动组织者身份比较多样，既涉及到普通公务员，也涉及到学生联合会负责人，但更多地立足于工作执行者角度，所以对考生的工作经验要求比较高。2010年面试中分别涉及了学生联合会负责人、市级公务员、县公务员、乡镇公务员等。例如：
你在某市工作，让你调查一下你的母校近5年的在你所在市工作的毕业生对你市的贡献情况，你怎么调查?(2010年6月20日陕西省渭南市行政系统面试真题)
县上要组织一次对农民收入的调查，你如何组织?(2010年6月19号上午陕西省铜川市公务员面试真题)
乡镇领导让你招商引资，你如何进行可行性调研?(2010年6月18日上午陕西省选调生面试真题)
(3) 重内涵
计划组织协调题的活动内涵不断丰富，从一般的调研活动、参观考察、会议组织而过渡到带有明显主题和内涵的活动。2010年试题就有这个特点，七道试题分别涉及毕业生贡献情况调查、大学生就业意愿调查、党风学习活动、世博会参观活动、乡镇招商引资调研等都是主题性非常明确、内涵极其务实的活动，这也避免了考生套路化答题，增加了考试的难度。例如：
你刚参加工作，领导让你调查往来业务单位和服务对象对你们单位的看法，请问你怎么做?(2010年6月19号下午陕西省铜川市公务员面试真题)
作为学生联合会负责人，组织一次大学生就业意愿调查，你怎么做?(2010年6月19号陕西省汉中市党群系统公务员面试真题)。
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