计划首先得注重联系实际，过分夸大的计划相当于是一个空想，根本没有任何意义，所以工作计划必须的切实可行。下面是出国留学网的小编和大家分享了工作计划的相关信息，想了解更多内容，欢迎登录工作计划网进行查询。
4、细化流程 确保有效
明确了班组成本管理的工作思路后，就要建立详细的考核流
程，以免使得班组成本管理活动变为轰轰烈烈的走过场，我们是
通过建立以下的考核流程来保证班组成本考核的有效。
1)班组考核指标的确定。通过责任单位申报、厂成本考核部门确认的各单位年度降成本指标下达后，各单位就要将年度降成本指标对各个生产班组进行分解，并与各个班组长签订班组降成本目标考核责任书。例如：针对我厂对成本影响较大的产品国产平衡重、40cr货叉、大叉车组装、消失模铸件等生产班组，重点了推行“目标成本管理”，帮助班组完成了定额目标值的设定，技术部门、车间、财务科相关人员一起对每道工序进行逐一分析，将责任目标分解到每到工序，从大的方面有效的控制了企业的成本。
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