签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。（本文为你提供合同范本两篇。）
购买劳动合同（一）
一、劳动合同的签订：由于劳动局对劳动合同手续办理是进行头对头，口对口。即在省里注册的公司，就到省劳动厅办理，市里注册就在市劳动局办理，因为我公司是在贵州省工商厅进行注册的营业执照，组织机构代码证、税务登记证等，固要签订相关的劳动合同，就必须到省劳动厅办理相关手续。
二、“五险”的购买：俗称的五险，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险(在职男女职工)，它们是以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数，(养老保险：个人承担8%，单位承担20%，失业保险：个人承担1%，单位承担2%，医疗保险：个人承担2%，单位承担7%，工伤保险要根据行业，我公司属于煤矿，要以公司年生产力，每吨3元的方式购买。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元; 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元;
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元;
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
因此个人总计为：220元，单位总计为：640元。
以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担20%; 失业保险：个人为1%，单位承担2%; 工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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