不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
（本文为你提供合同范本两篇。）
解除劳动合同的通知（一）
________：
我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因
___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。
特此通知
单位(签名或盖章) 年 月 日
-------------------------------------------------------------------------
签 收 回 执
本人已收到______单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)： 年 月 日
(用人单位)
年 月 日
解除(终止)劳动合同证明书 第 号
兹有 同志(劳动合同期： 年 月 日至 年 月 日)在我单位 岗位工作，工作年限 年，现因以下第 项：
原因，根据 有关规定，决定从 年 月 日解除(终止)劳动关系。并在接到此证明之日起15日内办理档案和社会保险转移手续。
特此证明。
法人代表签名： 单位盖章： 年 月 日
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