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写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。下面是出国留学网整理的简历相关信息，仅供参考。
| 姓名： |
出国留学网 |
国籍： |
中国 |
照片
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| 性别： |
男 |
民族： |
汉族 |
| 户口所在地： |
南昌 |
政治面貌： |
共青团员 |
| 婚姻状况： |
未婚 |
年龄： |
23 岁 |
| 人才类型： |
应届毕业生 |
| 应聘职位： |
企业文化师 其他经营管理 人力资源专员 其他销售管理 |
| 工作年限： |
0 |
职称： |
无职称 |
| 求职类型： |
全职 |
可到职时间： |
随时 |
| 月薪要求： |
面议 |
希望工作地区： |
南昌 九江 |
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| 毕业院校： |
XX交通大学 |
| 最高学历： |
本科 |
毕业时间： |
2013-07 |
| 所学专业一： |
人力资源管理 |
所学专业二： |
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| 主修课程： |
人力资源管理 财政与金融 管理信息系统 组织行为学 劳动心理学 产业经济学 社会保障学 企业薪酬管理 劳动合同法 劳动经济学 企业战略管理 管理心理学 管理认识实习 市场营销学 财务管理学 人口经济学 劳动关系与劳动法 经济法学 专业英语
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SWOT系统分析：
S—strength（优势）： 大学四年一直担任班长职务管理本专业事务，在学校系统培训和自身日常积累中，无形中对管理形成了一定的理解和经验。而且在管理能力得到大家肯定的同时，学习成绩也一直名列前茅，综合素质评测一直排在班里前三。
W—weakness（弱势）： 个人性格有点倔，做事有点急性子，凡是今天有机会能做完的事绝对不愿意拖到明天。口头表达有时过于细节化，不够简洁。不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢做刻意的事情。
O—opportunity（机会）：人是企业生存和发展的最根本要素。力资源管理的使命是，让最适合的人做最擅长的事情。让员工各尽其能，共同为企业服务。本人所学人力资源管理的专业技能，一定能够为贵公司的人事注入新鲜的血液。
T—threat（威胁）： 在人才竞争白热化的当今，机会远比能力重要，企业对员工的能力要求水涨船高，所以做为一名求职者一定要有威胁意识，居安思危，才能临危不乱。这种意识也锻炼出我热衷于学习新鲜事物，踏实肯干的精神。自己已经有多年兼职实习经验，曾经一个人走南闯北，目的是为了开阔自己的眼界，锻炼自己的时间能力。
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联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXX@liuxue86.com
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