只有20%的雇主表示，他们招聘的大学毕业生具备足够的就业技能。
一项调查说，有超过一半的英国雇主认为他们招聘的大学毕业生离开大学时没有做好就业准备。
这个发现给大学毕业生的就业能力画上了一个句号。
目前，越来越多的英国大学为了争取优秀学生，都随着课程提供学生与就业相关的内容，例如实习或产学合作等项目，为的是提高学生未来就业的机会。
但是只有20%的雇主表示，他们招聘的大学毕业生具备足够的就业技能。
就业准备
调查发现，52%的新进人员没有做好就业准备。有35%的雇主认为，没有做好就业准备的大学毕业生比例更高。
甚至有17%的雇主认为，没有一名新招聘的大学毕业生做好了就业的准备。
综合雇主的需求，大学毕业生最重要的技能包括沟通、团队合作、抗压力和守时的习惯。
有关调查由《泰晤士报》和《星期日泰晤士报》委托YouGov网站进行，一共询问了635位雇主。
（编译：陈书敏 责编：顾垠）
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