毕业于名牌高校、就职于知名企业、拥有高收入是不少韩国大学生的人生规划。他们不愿选择中小企业，致使现在就业前景糟糕。
相比大学毕业生的就业窘境，提供给高中毕业生的就业岗位却有所增加。
第二次世界大战后，韩国经济几十年的快速发展得益于加大教育力度。如今经济增长速度放缓，高校毕业大军面临就业压力。
韩国学龄儿童和青少年学业压力大，大家都希望进入名牌大学。因为考进诸如首尔大学、高丽大学、延世大学等名牌大学对毕业后的收入、社会地位甚至婚姻都有重要影响。
由于薪酬较低等原因，大学毕业生大多不愿选择到中小企业就职。韩国政府为改变高校毕业生过剩这一现状，鼓励年轻人不上大学，直接就业，推动企业招聘更多高中毕业生。
统计显示，2011年，韩国72%高中毕业生选择上大学，相比2008年的83.8%有所下降，但仍是全球范围内比例最高的国家之一。
韩国失业率约为3%，而25岁至29岁人群失业率是它的两倍多；今年第二季度待业高校毕业生人数达到37.3万，10年来首次超过高中毕业生。
许多知名企业或是承诺，或是已经招聘更多高中毕业生。三星电子有限公司今年雇用大约700名高中毕业生，鲜京集团承诺增加2100个岗位给高中毕业生，LG集团和现代汽车公司也计划增加高中毕业生的就业机会。
韩国雇佣劳动部近期发布的数据显示，到2020年，高校毕业生岗位将短缺50万个，而高中毕业生岗位供过于求，多出32万。雇佣劳动部呼吁更多年轻人高中毕业后直接就业，以减少大学生数量，缓解高中生就业的薪酬和晋升歧视。