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管理检讨书600字

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2013-10-08 13:32

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检讨书范文

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  检讨书(也称认识书)是指在学习或工作中出现了问题或过错后,以书面的形式,对出现的问题或过错作出的检讨。下面是出国留学网整理的检讨书范文,仅供参考。

  尊敬的领导:

  通过今天下午领导对我们的批评教育和自己的反思,我深刻的认 识到了自己所犯的错误。以下是我针对自己关于工作态度问题和管理 能力的检讨和改正措施:

  第一, 关于我思想觉悟上存在的严重不足。如何发扬主人翁精神, 公事不单单只是公司的事,它也与我们自身的利益息息相关。 只有公司发展壮大,我们才能有更广阔展现价值的舞台;也只 有公司不断提升效益,我们也才能不断改善生活水平。科学地 来说,一个人在事业上的主人翁精神不是立刻就具有,而是通 过对工作保持长时间的激情和热爱。而我现在需要的就是努力 认真的对待工作,不断的积累经验和磨练自己。我始终相信我 需要的不仅仅只是一份工作,而是一份终身的事业。

  第二, 关于我管理能力上存在的严重不足。如今的我已是一名售 后服务部经理,身处这个职位我就应该深深意识自己所处职位 的作用。一名团队的管理人员是应该对工作任务合理分配,督 促下属认真工作,积极完成领导赋予的任务。而我却不能推动 团队的整体运作,激励大家的工作热情,对此我有不可推卸的 责任。

  第三, 关于处理事情应变能力上存在的严重不足。对于领导安排 的任务,应当先执行,后讨论。每个人站的角度不同,他所看 待问题的想法也就不同。每一个安排一定都有其道理,我们可 以有不同的看法,但应该先按照领导的意见去解决问题。在遇 到突发事情时,首先想到的应该是如何去解决问题,而不是消 极怠工,放任自流。遇到不能解决的问题时,应当及时向上级 汇报,寻求解决问题的方法。

  对于这次所犯的错误,我们整个团队都已经深刻认识到了自身 的问题,并决定立刻端正工作态度,从精神层面上提升我们的工作理 念,积极投入到下一步工作中去。在此希望领导能够给我们一次改正 的机会,监督我们的行为,督促我们进步,为公司的发展献上自己微 薄的一份力量。

  此致

敬礼

  检讨人:

  x年x月x日

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