由于日本的大学一般都是4月入学、次年3月末左右毕业，也就是说留学生的签证有效期也都是在这一时间段。如果不提前充分的进行就职准备活动，将会带来继续留在日本的签证问题。
这里日本留学专家为同学们提供一些建议，希望同学们能及早准备。
一般来讲，日本的大学院生应该从大学院入学的下半年开始、确切的说是10月份就应该正式开始着手准备就职活动。大学学部生(本科生)应在大三的下半学期(10月)开始准备就职活动。这样不但能获得充裕的前期准备时间，更可避免毕业后面临的签证问题。
就职活动最主要的方式无非有3种：
1、通过向求职网站投简历;
2、通过学校的就职指导中心;
3、招聘性质的广告杂志。
同学们都可以充分利用这3种途径。这里需要强调的是需要依据企业招聘的特点、投其所好，安排多份相应的简历是很重要的，而且要多投简历。
一般投过简历后，会有约30%-40%的企业会给与回应。那这就预示着一个“面试的机会”，当然最终还是要看你个人的能力及人格魅力了。
日本企业面试需要从投简历-简历选考-笔试-第一次面试-第二次面试-最终面试，最后才能有可能获得内定。一定要步步为营，沉着应战。其中三次面试时，一定要注重仪表端正、举止得体。同学们参加面试时一定要穿西装、并梳理头发，检查指甲甚至皮鞋是否亮丽、领带、衬衣是否与西服相配等都要确认。
除了这些外置的噱头之外，一定要注意肢体形象。平时一些不好的肢体小动作要避免，如抖动腿脚、摸座椅或搓衣角、搓手、缕头发等，这都多多少少地会造成面试官对你的不好的判断。会认为你心理承受抗压能力差、缺乏基本常识等。回答面试官问题时，要面向面试官以充满自信坦然的表情、简单精炼地回答为题，千万不要跑题、答非所问。大多的日本企业都比较注重“人间性”“团队精神”等。(日本留学专家建议参加面试前一周需要同学们在家里反复对照镜子练习自己的表情、姿态等)