出国留学专家介绍：受外籍劳动力紧缩政策的影响，新加坡留学去年本地就业人数增速加快，外籍劳动力增速放缓。根据人力部公布的数据，新加坡新增就业12.91万，同比增长4.0%;而2011年新增就业12.26万，同比增长3.9%，增长主要受益于建筑行业就业的增加。
其中，去年新加坡本地就业人数增加5.87万，明显高于2011年新增就业的3.79万;外籍员工数量的增长则相对放缓，去年外籍员工就业人数增加7.04万人次，同比上涨5.9%。
尽管如此，外籍员工占新加坡本地劳动队伍的比例继续上升，从2011年的32.8%升至去年底的33.6%，新加坡留学就业本地员工则占到现有劳动队伍的66.4%。
在新加坡留学毕业生就业要求有所提高，更多毕业生期望首份工作的月薪至少3000新加坡元起(折合人民币15000元)。调查数据显示，有64%的新加坡大学毕业生要求毕业后首份工作月薪在3000元新币以上，超过半数的毕业生希望在工作三年能够得到提升至经理级别。刚毕业的学生拿到上万月薪听起来在国内有点不靠谱，但在新加坡却是十分常见的。
新加坡与中国的大学应届毕业生的首份工作薪水有着天壤之别。在国内大学逐年递增的扩招背景下，大学毕业生多如牛毛，质量却参差不齐。一些“混日子”的大学生毕业后没有任何技能经验，甚至连所学知识也掌握不牢，3000人民币的薪水对于无“背景”的他们来说也只是奢望，更不用说能拿到新加坡大学毕业生15000人民币的起薪薪水，对他们来说简直就是个天文数字，这是那些“天之骄子”、“高端人才”才能享受到的待遇。
在新一轮新加坡留学潮来临之际，隶属于新加坡企业家资源中心的新加坡优秀私立大学之一ERC创业管理学院，凭借其特色的商业、创业管理理念在理论及实践，成为新加坡留学的一大亮点。新加坡ERC创业管理学院在其企业背景文化衬托下，发挥着其他院校无可比拟的就业优势。历年的毕业生，成绩优秀者，除了推荐当地热门的工作外，还有机会进入ERC集团下属的数十家优秀企业以及伙伴企业内工作;其他学生也将给予众多的面试机会、择业技巧和方法的传授。面对新加坡合理的薪资基准和消费水平，获得一份工作，拿到合适的薪水并非奢求。
近年来，新加坡专业人员、管理人员、执行员和技师(PMET)十分抢手，工资水准也相应提高。新加坡人力部从去年7月起调高S准证和就业准证(Employment Pass)申请者的底薪，拥有中级技能水平的S准证持有者，其底薪将从目前的1800新元提高到2000新元每月;熟练工人和技师(即Q1准证持有人)的底薪将从2500新元提高到2800新元每月;拥有专业资格的P1和P2准证持有人，底薪则分别增加到4000新元和8000新元每月。对新加坡ERC来说，除了本科、硕士的毕业生外，大多数专科毕业生在毕业后能够申请到S准证，从而拿到至少2000新元每月的底薪。
同时S准证也是新加坡ERC创业管理学院开设众多特色的增值课程之一，目的就是为学生最大程度的争取就业、顺利融入当地社会、将来成功移民落户新加坡。新加坡留学就业S准证也是ERC学院开设众多特色的增值课程，为学生最大程度的争取就业、融入当地社会、甚至将来移民落户的最终目的。