随着公务员考试录用制度的确立及完善，国考从无到有，从早期的几百个岗位小范围试点，到近年每年招录1万个职位左右;报名人数也从最初的数千，稳定为连续6年突破百万。
国考热始于2003年
“经过20年的实践与发展，中国已初步建立了符合国情、适应发展阶段、体现干部人事制度改革要求的中国特色公务员考试录用制度。”近日，人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民说。
1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。数据显示，当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。
全民国考的热度自2003年开始显现。2002年报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。那一年，正是高校扩招后首批毕业生的就业之年。2006年共有54万人报考，当年原人事部公务员管理司一名负责人概括称“中央和国家机关招考呈现出跳跃式发展的格局”，报考者多数是应届毕业生。
自2007年至2010年，报名人数一路飙升，从74万一路上升到2010年审核通过人数144.3万。随后，经历了2011年141.5万和2012年130万的小幅下降之后，2013年又首次突破了150万。
本月，2014年国考已进入倒计时。至报名截止时，超152万报名人员通过资格审核。这意味着，这场“中国第一考”的报考人数比20年前涨了344倍。
2014年招录19538人
近年来，随着公务员考试录用制度的确立及完善，每年的招录职位、人数也总体呈现扩大之势。2003年，招录人数为5475人;2006年破万，达到10282人;2013年最多，为20879人。
竞争比例也是水涨船高。今年，全国699万普通高校毕业生的规模创历史新高，被称为“史上最难就业年”。与之相应地，2014年国考竞争比例也达到了77∶1。数据显示，国考竞争比例自2001年一路攀升至2011年，从报名人数和实招人数来看，2001年不足10∶1，2011年则达到了92.5∶1。
2012年，招录职位和人数略有扩大，报名审核通过人数减少了11.5万人，竞争比例也随之下降到72∶1。2013年，招录职位增加了2000余个，也使得报名审核通过人数“水涨船高”，首次突破了150万人，竞争比例仍为72∶1。
2014年招录11729个职位、人数达19538人，比2013年的12927个职位、20879人有所下降。不过，由于审核通过人数超过了去年的150万人，因此报名考录比超过了去年、前年的水平，达到了近3年的新高。这也意味着，国考自2012年略有降温之后，2014年再度升温。和20年前相比，国考竞争比例涨了近8倍。
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