墨尔本高校向来此深造，同时打算从事兼职工作挣零用钱的留学生发出警告，应当了解自己的工作权利，莫被黑心雇主克扣了薪资，遭遇非法的剥削。
墨尔本大学的学生会主席Kara Hadgraft称，报酬支付不足和以现金付报酬的问题“远比人们认为的要严重得多”。Slater & Gordon的雇佣问题律师Marcus Clayton称，有报告显示，餐饮业中不少雇员的时薪仅为10元，比法定最低薪资15.96元/时少了三分之一。
Clayton称，“我们时常听说留学生和移民从事这类工作，但他们中的大多数人却对自己的(工作)权利不甚了解，因为他们认为这样的工作只是临时的工作，而且担心自己发问后，会招来不必要的麻烦。”
澳洲全国学生联合会(National union of Students)在澳洲工会理事会(ACTU)的支持下，启动了一项名为“公平工作，合理工资(Fair Wages for Fair Work)”的宣传活动，以提高留学生的职场权利意识。
Hadgraft称，工会向学生提供了关于薪资的基本信息，并且可为遭遇劳资纠纷的学生提供免费的法律服务。
该工会的教育负责人、La Trobe大学前学生会主席Clare Keyes-Liley称，她拥有遭雇主剥削的第一手资料。“在当(La Trobe大学的学生会)主席之前，我曾在一家餐厅打过现金工。这家餐厅拒绝支付晚上11点后的工作报酬，即便我们手头的工作无法在11点前完成。”
这项宣传战将在O-Week期间向大学生和TAFE学生发放宣传页，并在上半学期的期末开展“公平工作周”(Fair Work Week)活动。