据悉，这项将在年底提出法律草案包括四条主要措施：1、再次严禁实习期超过6个月；2、将企业聘用实习生名额限制在总员工人数的10%；3、强制招聘企业将实习生登记在员工名册上；4、为实习大学生提供法律保护。
法国高等教育部长认为，法国留学的实习应保留教学特点，成为学校教育的补充，以证实学生有无相关领域的职业才能。同时，她表示大学生应尽早进行实习，而现在本科第一年大学生实习比例只有2-3%。对实习进行框架管理，禁止用实习取代短期合同工，限制实习期，正是为了在企业的权利和责任之间找到一个合理的平衡。
但法国全国人力资源经理协会主席则认为，限定名额&期限，对实习进行更好的框架管理，这种永恒的争论令许多人力资源经理反感。她表示，现在需求实习的是在校学生和学校，企业提供实习有助于给学生们正确的导向，促进他们融入企业，这恰恰是满足了学生和学校的需求。