随着我国人事制度的改革，‚公开、平等、竞争、择优‛成为选拔人才的一条重要原则。在公开招聘人才的过程中，竞聘演讲稿具有重要 的作用。下面出国留学网小编给您精心推荐的演讲稿范文，欢迎参考。
尊敬的老师，各位同学：
大家上午好!
第二次站在第三轮的演讲台上，心情更是无比激动。自我介绍一下，我叫(......)，现在任组织部部长。今天竞选的职位是学生会主席。如果我有幸当选，我将从以下几个方面对学生会加以建设：
首先，在选择各部门负责人时，注重抓思想素质建设。我们现在的学生会为什么执行力度不够?为什么团结意识不强?为什么工作开展不顺利?究其根本原因在于一些负责人的素质有待提高!思想素质的高低，已经直接影响了工作成果的好坏。所以，未来的工作要顺利的开展，并取得良好的成果，各部门负责人必须由素质较高的人担任。
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其次，提高整体意识，树立良好的形象。学生会本身就是一块招牌，这块招牌的好坏，要靠我们大家共同维护，然而个别负责人做了一些有损自身形象的事，从而直接影响了我们工作的顺利开展。对于这种有损自身形象，从而直接形象学生会整体形象的负责人，我们应坚决鄙弃~
在解决了前面两个基本性问题的基础上，接下来要解决的问题有以下三点：
一、加强团队建设。我们学生会是活动开展的的领头羊，是学院与学生联系的桥梁。如果我们自己团结不够，形同一盘散沙，那么我们怎么能发挥我们的带头作用，怎么能赢得大家的信任，又怎么能切实的做到为同学服务~所以，团结是必须的。
二、明确宗旨，确定方向。我们的工作是以发展为前提，以服务为宗旨，以活动带动学习，以共同提高为根本目的的。所以我们要放下领导者的高姿态，深入到群众中去，将工作做到实初。这样我们才能赢得大家的信任、才能博得大家的支持、才能使我们的工作顺利开展、才能实现共同提高的根本目的。
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三、健全考核机制。这一年来给许多人的感受是：该批评的没批评、该表扬的没表扬，做事的与不做事的一样。这种现象来年一定要杜绝!要杜绝这种现象，就一定得把相关考核机制健全起来。
现在，我用一句话来结束我的演讲：“天行健，君子当自强不息;地势坤，君子以厚德载物!”在座的各位老师、各位同学，如果你们认为我有能力撑起经管明天的大梁，请将你最大的支持献给我!谢谢!
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