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班子述职述廉报告2013

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2013-12-06 14:18

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  年来,在县委的坚强领导下,新溪口乡党委一班人坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委的中心工作,认真负责、锐意进取、致力创新、狠抓落实,积极构建预防到位、监督有力、惩治严明的惩防腐败体系,为构建文明和谐社会、推进经济快速发展提供了坚强的纪律保障。同时,坚持以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,以打造“特色果品之乡”为目标,较好地完成了年度工作目标任务,全乡经济社会保持了平稳较快发展,党委领导班子自身建设和基层组织建设也得到加强,领导干部廉洁从政、发展经济,加快社会主义新农村建设的意识得到不断提升。

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  一、贯彻落实科学发展观,促进新溪口乡社会经济全面发展

  五年来,我乡党委领导班子深入学习贯彻科学发展观,推动经济工作和各项事业快速发展。主要体现以下几个方面:

  (一)坚持科学发展,努力打造特色果品之乡

  我乡加大工作力度,抓好“三农”工作,增加农民收入,加大投入、以人为本保民生。坚持以抓好“三口柑橘”、“爱娟”山核桃、“三尖露”茶叶和新安江有机鱼等主要农产品质量提升为突破口,开展“三口柑橘”采摘一日游等活动,加强对外宣传力度,产生了良好的品牌效应,受到了广大群众的支持和拥护。

  (二)加大力度招商引资做好项目建设,促进了全乡经济发展和基础设施的改善。

  五年来,我乡始终不放松招商引资工作。先后招来了浙商老板在太平村建设平安水电站、制砖厂和旌煌木芯板厂。通过引凤还巢新建了三家服装厂和茶厂,为我乡的剩余劳动力就业及乡财政收入的增加打下了基础。乡财政收入从2005年的15万到2010年完成109万,增加幅度达726.6 %。第一期投资1500万元的塔坑大坞口造地创业工业园项目正在积极筹办中,预计春节后即可开工。

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  在抓好招商引资工作的同时,积极做好向上争取项目建设工作,以促进全乡基础设置的改善。五年来,除了积极配合县重点工程,开通和硬化了武新前公路,还开通村级公路3条,里程达17.165公里,全部实现了“村村通”、村村硬化,总投资达600多万元;共新建生产生活码头4座,总投资120多万元,另外全乡安全饮水工程基本完成,全乡村民基本饮用上了纯净的自来水。乡政府及学校、卫生院、信用社分别建设了办公大楼,总投资达400多万元。溪口新村建设共投入2000多万元,造地35亩,安置拆迁农民78户。5年来全乡固定资产投资总计达3000多万元,从而促进了新溪口乡基础设施的改善和新农村建设的步伐。

  加强精神文明建设和环境卫生、公共基础建设工作,全力打造宜居宜业的文明乡镇。通过人代会决定形式,加强对公路沿线农民建房管理,强化文明创建,推进特色生态旅游业发展。

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  (三)抓好社会各项事业,促进经济社会协调发展

  一是关注困难群体,解民困。对全乡困难群体、特困户通过发放最低生活保障金、救济金等方式保障困难民众的基本生活;加强敬老院和五保户工作,每年都提供供养经费确保供养对象的温饱;发放重点优抚对象和五老人员等补贴、定补金、残废金、抚恤金;对重度精神病人由县残联资助进行了免费医治;救助贫困残疾学生,落实残疾人的“安居工程”。实施库区移民后期扶持政策,库区移民及其后代每人每年发放六百元补助金。二是积极推进城乡居民基本医疗保险和新型农民合作医疗制度工作。五年来,全乡有300余人参加城乡居民基本医疗保险,新农合参合率达95%以上。三是抓好示范,积极推进新农村建设。做好村庄规划编制及示范村和市级生态优美乡镇的创建工作,积极推进所在地溪口的新农村建设工作。塔坑村做为全省大中型水库移民后期扶持项目十个示范村之一,新农村建设工作也正在强力推进之中。四是加大教育、医疗、文化投入保民生。多方筹集资金,建设中心学校综合大楼,实施危房改造工程,新建中心学校学生宿舍楼、教学楼以及塔坑小学、育林小学教学楼等。无偿为中心学校提供用地,新建中心学校运动场和校园围墙。完善了乡村初级卫生保健体系,改建卫生院医技综合楼,村村建成“卫生室”,有效解决了“看病难”问题。七个村建成了农家书屋,农民群众的精神文化生活有了新的保障。五是转移富余劳动力,全力抓好就业创业工作。我乡积极加大工作力度,加强农民富余劳动力转移、就业工作,加强就业指导和信息服务,加强就业技能培训,积极开展创业培训,组织富余劳动力参加招聘企业招聘会,五年来,我乡成功转移富余劳动力2000余人,解决了我乡部分农村富余劳动力的就业问题。

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  (四)抓好社会治安综合治理,维护社会稳定

  一是强化社会治安综合治理工作保稳定。五年来,我乡严厉打击刑事犯罪活动,强力处置“6.2事件”,加大力度做好“五五普法”工作,维护了社会治安的稳定。二是加大矛盾纠纷排查调处工作力度保稳定。我乡扎实领导干部信访接待日活动,倾听群众呼声,解决群众反映的问题,及时化解矛盾纠纷,疏导群众情绪,解决突出问题,确保“小事不出村、大事不出乡”。三是提高安全监管力度保稳定。五年来,我乡加大安全生产、消防安全、食品安全检查力度,社会秩序稳定,无重大安全事故发生。四是加强组织建设和制度建设和阵地建设,开展联防联调,为保稳定提供坚实的保障。

  二、 加强基层组织建设,不断巩固党的执政基础。

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  五年来,我乡广泛开展学习实践科学发展观、创先争优和基层组织建设推进年活动,扎实抓好基层组织建设,实施三级联动的“动车组”战略,开展创建“五个好”党委、村党组织和“十星级党员”评选。坚持集体领导,努力发挥党委的政治核心作用。完善健全各项工作制度,坚持集体领导和个人分工负责相结合,工作机制逐步健全,提高了班子的执政能力。深入推行“一线工作法”,实行干部联系基层、帮扶困难群众,着力解决“无人办事”和“无能力办事”的问题。认真做好党委中心组学习,创建学习型领导班子。坚持民主集中制,做到重大事项集体研究、集体决策。实施“阳光村务”工程,开展“三票评议”,认真抓好以村党(总)支部为龙头的村级基层组织建设。我们在抓好村两委班子建设的同时,还特别重视阵地建设,五年中,全乡共新建6个村部大楼。重视抓好组织发展工作。五年来共发展党员53名,无一个支部出现3年没发展一名党员的情况。

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  认真做好全县第三批村级区域规模调整工作,我乡从2010年10月份开始,通过宣传发动、广泛征求意见和投票,并报县政府审批,全乡8个村调整合并为3个村,其中育林、仰坦、太平、地岭、溪口5个村合并为一个村,人口达5600多、党员达210多名。并在民主推荐、考核的基础上组建了合并后村党支部和村委会筹备组班子,圆满完成了我乡的村级区域规模调整工作,进一步促进了农村的改革和基层组织建设。

  三、实施三个“落实”,进一步推进党风廉政建设,为经济社会快速科学发展提供保障

  (一)落实制度建设,规范干部行为准则

  1、规范财务制度管理

  为断源除根,着力治本,源头治腐,不断增强我乡财政活力,集中有限财力办事,开源节流保增长。五年以来,我乡规范财务制度,严格落实省市县关于厉行节约的有关要求,实行收支两条线和“一把手”两个“不亲自分管”,有效控制了一般性开支,真正起到了节流的效果。

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  2、规范干部管理制度

  我乡为规范干部管理制度,严格贯彻县委的“四个机制”。一是建立领导责任机制。层层建立惩防体系领导机构,形成了上下联动的领导责任网络。结合深入学习实践科学发展观活动和每年的党委民主生活会活动,积极响应县委部署的反腐倡廉工作。二是建立廉洁考评机制。我乡坚持经济社会发展与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核,明确各级领导干部党风廉政建设岗位职责的同时,进行党风廉政建设责任制量化考核,签订责任书,实行年年考核。三是建立权力制约机制。建立和完善了任前廉政谈话制度、办事公开制度、领导班子民主生活会制度、重大问题民主决策制度。四是建立工作问责机制,明确直接责任和失察责任追究办法。

  (二)落实干部严格管理,提升干部廉洁自律的自觉性

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  1、抓学习教育,提高干部自身素质

  抓好党员干部作风建设,扎实推进基层组织建设,深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动,狠抓党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓,组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试,写学习心得和工作体会,使党员干部知法规、懂业务,做到依法行政、不因公“负伤”。二是强化“权力就是责任”的理念。把提升群众幸福指数作为党员干部的工作落脚点来抓,促进党员干部在群众最怨、最难、最需、最盼上改作风、找方法、出好力,做到用权慎始、慎独、慎微。三是把常态化、制度化作为加强党员干部廉政教育的重要途径来抓,经常开展廉政教育。

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  2、抓管理,规范干部行为

  党风廉政建设的生命力在于抓落实。一是抓住领导干部这个重点。把各级领导干部作为廉政教育的重点对象,做到对领导干部的廉政教育“五个有”:即有定期对各单位开展党风廉政学习情况进行检查;有计划安排党员干部的廉政教育必修课;有检查参加理论中心组的党风廉政建设学习情况;有带头作党风廉政建设辅导报告;有把党风廉政教育纳入党政主要领导责任考核范围。二是抓住“节日防腐”这个重点。在每年的元旦、春节、中秋、国庆等几个重要节日,集中开展廉政教育,集中进行专项纠风整治,防止奢侈浪费行为和贪污受贿行为。三是抓住“四个文件”这个重点。加强党员干部特别是领导干部学习教育,促进领导干部在廉洁自律和作风转变上做到“五个带头”:即带头体察民意,带头接受监督,带头执行制度,带头勤俭节约,带头严管身边人。

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