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人民医院党支部工作总结怎么写

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  今天,阳光丽照,全体党员内心如火地迎来了××县人民医院党 总支成立选举大会的召开,实现了党员数年的夙愿。过去的 5 年,在 县委和卫生系统党委的领导、支持下,医院坚持“立足服务、培养人 才、发展专科、树立品牌”的发展战略,坚持科学发展观,团结和带 领全体党员、干部职工,以积极推进医疗卫生体制改革为中心,以提 高党员、干部职工整体素质、高质量的专业技术水平和优质服务为着 力点,改善就医环境,深化体制改革,加强行风建设,拓宽医院文化 建设内涵,夯实基础设备、设施建设,弘扬党的先进性,各项工作取 得了显著成效。2012 年上半年完成总收入 3890 万元,门诊人次 10.08 万,出院人次 8688 人次,实现了年初制定的目标。2007 年-2012 年单 位先后获得了县级“基层党建工作示范点”“市级文明单位”“市级 、 、 学习型女职工组织” 、市卫生系统“争先创优”活动群众满意窗口单位、 省卫生厅的“××省××县产科急救中心合格单位” “××省园林单 、 位” “全国百姓放心示范医院”等光荣称号。×××、×××、×× 、 ×三位同志荣获县级优秀共产党员称号、院长×××同志荣获市级卫 生系统“争先创优”活动优秀共产党员。

  一.以开展“创先争优”活动为主题,加强组织建设。 根据县委的统一部署,党支部组织开展“创先争优”活动,坚持 科学发展观,紧紧围绕县委、县政府关于“两城三县”建设要求和医 院中心工作,解放思想、创新举措、真抓实干。县领导班子团结,具 有凝聚力,科学决策,明确发展方向,领导干部职工树立正确的价值 观,坚持民主集中制,重大事项、重大资金、重大人事问题集体研究, 形成决议,坚决执行。二是加强学习,根据“创先争优”活动的安排 组织党员学好两本书,力求把活动作为提高工作质量,服务上水平的出发点和落脚点。三是坚持民主生活会“三会一课”制度,沟通各级 人员的思想,促进工作交流。四是建章立制,完善和谐发展长效机制, 明确责任、务求实效。五是组织建设进一步加强,党员干部队伍不断 壮大。目前有党员 69 名,2007-2012 年新发展党员 9 名,转入党员 7 名,入党积极分子 12 人。六是以活动为载体,推进医院发展。先后开 展了“创建基层党组织示范点” 、创建市级文明单位、创建省级园林单 位、群众满意窗口单位等活动并取得荣誉。近期又在开展“党员公开 承诺” 、 “党员先锋文明岗” 、 “三好一满意”、 “医疗质量万里行” 等活动, 有 30 人次荣获卫生系统优秀党员称号, 人次荣获县级优秀党员称号, 3 一人次荣获卫生系统“创先争优”优秀共产党员称号。七是指导工、 青、妇等工作。以拓展文化建设内涵为主题,工、青、妇积极开展健 康、文明、团结、奋发的活动。先后开展了以岗位劳动技能为主题的 业务操作技能比赛,以丰富职工文体生活的职工篮球赛、以发挥老人 余热的各项活动,充分利用“节庆日”开展徒步、歌舞、拓展等活动, 丰富了群众的文化生活,职工精神面貌焕然一新,爱岗敬业精神进一 步提高。

  二.开展主题活动,丰富党建工作内涵。 党支部的党建工作基层示范点创建成果为契机,以“创先争优” 活动为深入,丰富党建工作内涵,加强党员教育、管理,全面落实科 学发展观,构建和谐医院。一是重视干部职工特别是党员的医德医风 建设。首先要求全体党员医护者尊重病人,礼貌待人,真情服务病人, 把“爱心+热心+细心+耐心+责任心=百姓放心”的理念落实到每一位党 员的行动中,为病人提供优质服务。其次是专业化、高质量地提供医 疗服务,加强医护人员的培训力度,提高专业化技术水平,市一医院 集团的帮扶给医院发展带来了良好的机遇,医护人员文明服务、文明 用语、文明行医、主动宣教、主动告知、主动沟通的“三文明三主动” 活动,提升了医院形象。三是严格执行各项规章制度和行为准则,积极开展监督工作。党员实行挂牌上岗,聘请社会各界义务监督员对医 院各项工作监督,认真对待投诉、举报,化解和查实相关投诉和案件。 四是规范收费行为,狠抓三个合理,即“合理收费、合理检查、合理 用药” 。建立信息系统,实行住院病人“一日清单制” ,严格执行抗菌 素合理用药制度,控制药品比例,不以药养医。五是业余活动凝心聚 力,充分利用合理表彰。妇女节、劳动节、护士节、党的纪念日、老 年节等活动,适时开展大型文娱活动、各项比赛活动、团队拓展活动、 学习考察活动,增进领导与职工沟通,职工与职工交流,拓广视野吸 收他山之石、创新理念,明确价值观取向,激发了干部职工的热情和 工作的积极性。

  三.以改革为机遇,夯实基础,推进医院健康发展。 2010 年我们迎来了前所未有的机遇,郴州市第一人民医院(集团) 给我们医院建立了全面帮扶关系。 在新的院长带领下以 30%以上的增长 速度发展,2012 年上半年完成业务总收入 3890 万元,完成年初预定目 标。一是党支部认真履行职责,积极支持行政领导工作,深化医院运 行机制改革,推行和完善院长负责制,团结协作、保驾护航。二是夯 实基础,完善医院医疗服务功能。新投入近 4000 万元的外科综合大楼 项目即将启动运行,各项医疗设备投入资金近千万元,添置了急需医 疗设备近 50 余台(件) ,各项服务设施和医疗环境也得到了改善,积 极稳步推进医院信息化建设,推行电子病历,医生工作站、护士工作 站、PHCS 系统和 LIS 系统等临床信息系统。三是加大培训力度,坚持 人才队伍建设为核心。在郴州市第一人民医院的帮扶下,通过“请进 来,走出去”的方式积极培养医护专业人才和管理队伍。帮扶以来先 后邀请了市一院专家、教授来我院讲课、坐诊、查房、病历讨论、手 术近百人次,完成各类疑难手术 200 余台次,选派我院医护人员到市 一院培训、进修、学习近 150 人次。开展各类讲课业务学习等近百余 次,医护人员专业技术水平得到了提升,管理知识、理念得到了充实和完善,门诊人次、住院人次大幅提升。四是加强专科建设和新技术 的推广。医院新开设了重症监护室、新生儿病区,危急诊病人抢救成 功率达到 92%,新生儿的治愈率达到了 98%,医院新开展高危手术、复 杂关节损伤修复重建手术、腹腔镜手术、无痛人流、五官科小切口治 疗白内障手术等多项新技术、新项目,填补了临武县医疗技术的多项 空白,取得了人民群众医疗的胜任,提升了医院形象。

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