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规范聘用合同格式2014

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2013-12-31 17:05

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【 liuxue86.com - 合同格式 】

  不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/.(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  聘用单位(甲方):_______________________

  单位性质_______地址______________________

  受聘人(乙方):_____________________

  性别_______学历_______户口所在地___________________________________

  身份证号码_____________________

  为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。

  合同期限

  本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中试用期为 月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。

  工作内容

  1.甲方聘用乙方在 岗位,从事 工作,担任 职务。

  .乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。

  .甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。

  工作条件和保护

  1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。

  2.按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

  工作纪律

  1.乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。

  2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

  工作报酬和时间

  1.乙方在试用期,月薪为 元。试用期满后,甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

  2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

  保险福利待遇

  1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

  2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

  3.乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。

  双方约定其他事项

  违约责任

  合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。

  人事争议处理

  甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日 60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  签订合同时间

  甲方法定代表人(签名或盖章):

  (委托代理人):

  年 月 日

  乙方(签名或盖章):

  年 月 日

  合同鉴证

  鉴证机构(盖章): 鉴证人(签名或盖章):

  鉴证时间: 年 月 日

  附注

  1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

  .本合同未尽事宜,按国家和省的有关规定执行,合一式三份,经双方签字,报送签证机构鉴证后生效。

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