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近年来，湖北汉川市积极探索开展公务员“组团惠民服务”活动，构建起了“网格化管理、多层面协作”的惠民服务新格局。
该市将3名以上，特长志趣相投、工作性质相同、工作区域相近的公务员合理地组合在一个团队内，以团队为单位进行教育管理和服务群众。各团队采取一名领导负责、一月一次自评、季度领导点评、半年公开考核的运行模式，将公务员的教育管理抓在平时，融入工作中。
该市乡镇公务员和市直机关工作队组成的联合团队，分别围绕农村经济发展、社会管理、服务群众、公益事业等方面作出实实在在的服务承诺;职能部门公务员组成的团队，围绕文明执法、廉洁自律、技术创新等方面作出可量化考核的公开承诺;窗口单位和服务行业公务员组成的团队，作出提高效率、优质服务等方面的具体承诺。
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