近年来，河南省郑州市公务员局以公正考录为切入点，积极构建制度监督、组织监督、社会监督“三位一体”公务员考录监督网络，全力打造“阳光考录”。
为实现制度监督无死角，郑州市相继制定录用考试管理规则、笔试面试评分规则以及政审考察实施细则，实现考录工作全程标准化;完善录用考官管理办法、考务工作人员考评办法、定点体检医院制度和考生诚信报考奖惩机制，形成用制度管人长效监督机制;强化封闭管理、考官异地交流、考生个人信息保密、职务回避等纪律规定，进一步纯净考录环境。
为实现考录过程中全时段组织监督，郑州市公务员局在考录方案制定、组织考试、体检考察等各个节点，与纪检监察部门保持全时段的高效沟通，确保各项考录工作纪检部门都知情参与。同时，积极建立信访案件协办机制，做到防患于未然。同时规定面试各个环节均需监督员签字确认，未经确认则工作即行停止。
郑州市公务员局实行考录过程社会监督全公开。实行招考政策、录用计划、招考职位、资格条件、考录程序、考录结果“六公开”，主动接受新闻媒体、人大代表、政协委员、社会群众、考生监督，不给“暗箱操作”留余地。建立“声、屏、报、网”舆论监督网，重大考录活动主动邀请广播、电视、报纸、网络等主流媒体进行同步跟进报道，大力拓展考录工作社会认知度，推动全社会了解考录工作、熟悉考录政策、关注考录结果。考录全过程，媒体有什么疑问，群众有什么意见，考生有什么要求，都可以通过网上留言、局长信箱、咨询热线和现场办公等多种形式与考录主办部门取得沟通，并在一日内得到准确反馈意见。
公务员推荐：
| 申论真题 | 申论答案 | 申论热点 | 申论范文 | 申论答题技巧 |