一份政府分析报告指出，过去10年，主要的教育及医疗事业职位出现严重紧缺的现像，导致某些不具备资格的员工填补这些重要的职位空缺。
技术职位名单(Skilled Occupations List)设定了澳洲为寻求永久居留权的海外工作者提供的职业的名单。这项分析报告囊括在对这份报告的解析说明中。
分析指出，在多个行业出现长期的技术职位空缺，其中包括了工程及建筑项目管理、医疗管理及中学教育。
当中最为紧缺的是特殊教育工作者。
分析指出，学校紧缺这方面人才，因为这项工作需要专业的培训和经验，而很多教师都不同时具备这两种条件，因此，有某些有经验但没有接受专业训练的教师填补了空缺。
新州教师工会的副主席Gary Zadkovich表示，这反映出越来越多有特殊需求的学生就读公立学校，但与其它领域相比，培训经费有所减少。
此外，分析也指出，澳洲紧缺技术医疗工作者，尤其是护士以及从事诊断严重健康问题的工作者。
该行业在逾10年内一直紧缺放射线技师及超声波扫描师。而自本世纪初开始，也紧缺放射治疗师及核医学技术人员。这些职位的人员流动率达到9%。
分析显示，很多职位的劳动力群体平均年龄超过45岁，若按此趋势发展，会在未来10年加剧职位紧缺的问题。
Skills Australia的行政总裁Robin Shreeve表示，人口老龄化问题会使澳洲处于竞争劣势。不过，在考虑政府的职位名单时，年龄及技术职位紧缺不是主要的因素。