出国留学网

目录

医院内科主任述职报告范文

【 liuxue86.com - 医院述职报告 】

  以下是小编整理的医院内科主任述职报告范文、述职报告范文等,这篇文章启发是检验科还可以继续挖潜,向管理要效益,通过优化流程来提高工作效率,更多述职报告请登陆出国留学述职报告范文网(www.liuxue86.com/shuzhibaogao/ )

  医院内科主任述职报告范文:2013年度本人在医院党委的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下:

  一、德

  认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,实践三个代表重要思想。遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,按照卫生部“三好一满意”的要求,加强科室的医德医风建设。建立了医德医风台账,将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间,每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施,使全体员工增强了服务意识,热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告,中午不休息,连续工作,使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务,患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。

  小编特别推荐

  医院述职报告 | 医生述职报告 | 护士述职报告

  用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量,还有许多待完善之处,如:窗口服务,由于环境限制,患者与工作人员对话时极其不方便,导致误解时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决,但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。

  二、能

  2013年科室的发展目标是达到三级甲等医院的检测能力。

  1、围绕发展目标,2013年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。选派两人到外单位进修学习,使科室血液细胞形态学诊断工作满足了三级甲等医院的标准,同时填补了医院染色体核型分析的空白。2013年共派出23人次参加疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点发展的免疫专业派出的人次最多,免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。

  小编特别推荐

  医院述职报告 | 医生述职报告 | 护士述职报告

  2、为了保证检验质量,科室建立了质量控制体系。积极参加临检中心的室间质评,全年成绩优良;坚持开展室内质控工作,有专人负责;

  为了保证医疗安全,今年在全院实行了样本的条形码管理,在服务中心的大力支持下,出错概率明显下降;建立了“危急值”报告制度,有报告记录并对报告时间和内容进行监控。

  为了更好的控制成本,科室加强了物流管理,设置了兼职的订货员和保管员,按计划订货,科主任审批后报设备科采购。在医院的支持下,建立了封闭式管理的库房,物流管理人员工作认真负责,经常加班加点整理库房,核算票据,杜绝了不必要的损失和浪费。

  4、为了满足临床对检验项目的需求,今年检验科在院领导的支持下,与第三方实验室合作,将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验,如:唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、β2-微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验项目。

  小编特别推荐

  医院述职报告 | 医生述职报告 | 护士述职报告

  5、在搞好检验科的人性化管理的同时,检验科也加强了与其他

  部门的合作。我们多次到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等,与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。

  对照三级医院评审要求,检验科还存在大量工作有待完善,如:各种体系文件的建立,员工综合素质的提高等,这些都需要循序渐进的完成。

  三、勤

  本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作计划,利用OA系统发布给每一位员工,让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早晨提前到岗,准备晨会的内容,充分利用晨会对员工进行教育培训,使大家树立起正确的价值观;及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态,用正面的信息引导员工,积极为医院的快速发展努力工作;日常工作中,坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。

  小编特别推荐

  医院述职报告 | 医生述职报告 | 护士述职报告

  四、绩

  本人能认真履行科主任工作职责。为了完成好各项基础管理工作,采取全员参与管理的工作模式。

  首先按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理,如:医德医风建设、质量控制、继续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科室内务、消防安全等,发挥每一位员工的特长和积极性,每人分担一部分管理工作,做好日常的记录,月底和科主任一起讨论,针对存在的问题,提出改进措施。这样做的结果,使每一位员工的特长得到

  了充分的发挥,员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作,而不是忙一些繁杂琐事,有效的提高了管理效能。

  小编特别推荐

  医院述职报告 | 医生述职报告 | 护士述职报告

  人力资源管理的根本是用人效能,管理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需要,设置了相应的技术工作岗位。根据每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能,安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训,使员工适应岗位要求,履行岗位职责,注重团队协作,将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全,提升了医疗质量,提高了工作效率。

  五、廉

  2013年本人能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合,遵守廉政规定,管好自己,接受监督,无违纪行为发生。

  2013年在领导的支持和各部门的帮助下,本人较顺利的完成了全年的管理工作,做了自己力所能及的事,也得到了领导和同行的认可。内心很感激,也很欣慰。

  小编特别推荐

  医院述职报告 | 医生述职报告 | 护士述职报告

  展望2014年,如何在现有基础上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善服务态度,达到“三好一满意”的标准,是检验科孜孜追求的目标。

  虽然目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高,但有些流程不尽合理,无法满足患者和临床需求。检验科还可以继续挖潜,向管理要效益,通过优化流程来提高工作效率,更好地满足临床及病人需要。

  小编特别推荐

  医院述职报告 | 医生述职报告 | 护士述职报告

  小编特别推荐

  医院述职报告 | 医生述职报告 | 护士述职报告

  想了解更多医院述职报告网的资讯,请访问: 医院述职报告

本文来源:https://www.liuxue86.com/a/1869651.html
延伸阅读
在工作中,作为领导的我们常要写述职报告的。以下是由小编为大家精心整理的“医院领导个人述职报告2018”,仅供参考,欢迎大家阅读,希望能够对大家有所帮助。医院领导个人述职报告2018
2019-01-01
2018年就这样在不经意间结束了。朋友,以下是由小编为大家精心整理的“医院护士个人述职报告2018”,仅供参考,欢迎大家阅读,希望能够对大家有所帮助哦。医院护士个人述职报告2018
2019-01-01
述职报告的目的在于总结经验教训,使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步,有所提高。下面是由小编为大家整理的“卫生院院长的个人述职报告”,欢迎阅读。卫生院院长的个人述职报告各位领导
2018-09-25
述职报告是对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,下面是由小编为大家整理的“卫生院院长的述职报告”,欢迎阅读。卫生院院长的述职报告各位领导、同志们:大家好!根据区
2018-09-25
在医院担任科室副主任,一年工作结束,得向领导述职汇报。下面是由出国留学网小编为大家整理的“2019医院科室副主任述职报告范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。2019医院科室副主任述职报
2020-01-10
一个医生就要努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。下面是由出国留学网小编为大家整理的“2019医院办公室主任述职报告”,仅供参考,欢迎大家阅读。2
2020-01-01
朋友,转眼又到写述职报告的时候了,医院副院长述职报告该怎么写呢?朋友,以下是由小编为大家精心整理的“2018医院副院长述职报告范文”,仅供参考,欢迎大家阅读,希望能够对大家有所帮助
2019-01-01
过去的一年是喜悦的,在乡镇医院的领导下,我们解决了很多疑难杂症,相信我们在来年中,我们医院会做到更好、更优秀。以下就是小编为您精心整理的“2018年乡镇医院述职报告范文”,内容仅供
2018-10-22
在2018年结束的时候,我们应该对2018年的工作进行梳理,那作为医院院长,在2018年里,都做了哪些工作呢?下面是小编精心为您整理的“医院院长2018年述职报告范文”,仅供参考,
2019-01-01