以下是小编整理的村2014党建工作计划、党建工作计划等，这篇文章启发是“服务中心、推进改革、发展民主、加强基层”更多工作计划范文请登陆出国留学工作计划范文网(www.liuxue86.com/gongzuojihua/)
2014年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是区“率先全面达小康”的决胜之年，做好2014年农委党建工作至关重要。2014年农委党建工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“服务中心、推进改革、发展民主、加强基层”为重点，全面推进基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设，不断深化农委自身建设，努力促进全区农业发展、农民增收，为实现“率先全面达小康”目标提供坚强的组织保证和智力支持。
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党风廉政建设工作计划 | 党支部工作计划 | 党委工作计划 | 党建工作计划
一、以学习贯彻十七大精神为主线，加强思想建设
1.扎实开展“学习十七大，学习新党章”主题活动。把“学习十七大，学习新党章”作为2014年的首要政治任务抓紧抓好。制定切实可行的“学习十七大，学习新党章”计划，周密部署，精心组织，分专题举办十七大精神学习辅导班，在领导干部和基层党组织负责人中开展读书研讨活动，分层次举办各种形式的学习交流活动，举办学习十七大和新党章知识竞赛，从中心组学习抓起，从领导干部做起，切实重视学习效果，使广大党员干部深刻领会十七大精神和新党章的内涵实质，不断加强党员干部思想政治建设。
2.努力抓好中国特色社会主义理论体系的学习宣传。把中国特色社会主义理论体系作为中心组学习的主要内容，进一步改进学习方法，增强学习效果。扎实开展深入学习实践科学发展观活动，引导广大党员干部认识科学发展观对推进社会又好又快发展的重要指导意义，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响制约科学发展的突出问题。
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3.切实加强换届后党组织领导班子思想政治建设。根据换届后的新形势、新任务，及时把领导班子建设的重点转移到加强领导班子经常性的思想政治建设上来，着力解决领导班子中不符合科学发展观的思想观念和突出问题，进一步增强贯彻党的理论和路线方针政策的自觉性、坚定性。及时了解基层党组织换届后领导班子运转情况，围绕提高领导班子贯彻执行民主集中制的水平，加大制度的执行和督查力度，确保领导班子按制度运行。加强领导班子民主生活会的指导检查，提高民主生活会质量，增强领导班子团结与活力。
二、以提高素质增强活力为目的,加强干部队伍建设
1.加强干部能力素质培训。一是积极参加区级机关组织的各类干部培训，通过十七大专题培训、“每月一讲”、公务员培训等，帮助广大干部，特别是领导干部加深对重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署的理解和把握，增强依法行政意识。二是分层次分专题举办系统干部培训班。请市委党校和区委宣传部专家就十七大精神举办辅导讲座，举办系统青年干部培训班和基层党组织负责人培训班，组织开展必学必训活动，提高干部的理论素养和政策水平。三是选送优秀干部外出培训。选送优秀后备干部参加区青干班外出学习，选拔优秀青年干部参加区委组织部组织的挂职锻炼，选送技术干部参加省、市、区组织的各类技术培训，开阔干部视野，提高解决实际问题的能力。
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2.加大优秀年轻干部培养锻炼力度。按照提高素质，完善结构，增强活力的要求，经常对本单位的干部状况进行分析，善于发现苗子，特别注意培养女干部和年轻干部，加大力度培养、推荐后备干部，有目的地采取多种方法培养锻炼。根据区”553”后备干部培养计划,推荐优秀青年干部参加乡局级后备干部的选拔。选拔农委中层后备干部，健全后备干部队伍。做好中层干部竞争上岗和轮岗交流工作，以严格标准条件、规范竞争程序为重点，促使优秀年轻人才脱颖而出。
3.加大干部监督管理力度。一是认真履行《党内监督条例》，严格落实诫勉谈话、廉洁从政报告、述职述廉、重大事项报告和请销假制度，做好乡局级领导干部个人收入申报工作，切实做好干部监督电话和来信来访接待工作。二是认真执行《干部任用条例》。对干部选拔任用进行全程记实，坚持民主推荐、民意测验和民主评议制度，执行干部选拔任用公示制度，提高群众对干部选拔任用工作的满意度。三是做好干部综合管理工作。认真贯彻《公务员法》，切实加强公务员管理，推荐优秀公务员参加“十佳人民满意公务员”评选，完善机关、事业单位工作人员年度考核工作，继续抓好“吃财政空饷”人员清理工作。落实老干部的政治和生活待遇，做好老干部工作。
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三、以发挥引领示范作用为要求，加强人才队伍建设
1.提高人才工作服务水平。坚持党管人才原则，充分发挥基层党组织的作用，深入研究新时期人才工作的新情况、新问题，把握人才工作的规律和特点，努力形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好局面。落实人才工作领导小组成员联系优秀科技人才制度，帮助人才解决工作、生活中的困难，保障人才的合法权益。采用多种方式，加强人才培训，继续做好市“311”、区“213”人才的培养、选拔和推荐工作。召开党外知识分子座谈会，充分调动他们在各项工作中的积极性、主动性、创造性。
2.做好创建省人才工作先进区迎检工作。明确专人负责此项工作，对照考核标准和验收细则，开展自查活动，排找差距和不足，认真制定并落实整改措施。按照创建方案的要求，重点做好台账的收集整理和特色亮点单位的迎检准备，协助区人才办进行专题片的拍摄。
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3.加强农村实用人才队伍建设。配合相关部门制定和实施“农村党员人才工程”，把农村党员干部培养成优秀实用人才、把非党农民企业家培养成党员、把党员农民企业家培养成农村基层领导干部。做好第二期农村实用人才和农村实用人才创业示范基地的推荐、选拔、评选工作，年内新增50名农村实用人才和10家农村实用人才创业示范基地;组织农技、农机、兽医、林业专家与高效农业项目结对;利用农广校、远程教育站等培训资源，组织开展高效农业、畜牧养殖等实用技术培训。做好农村实用人才职称评审工作。
四、以增强党的凝聚力和影响力为重点，加强基层组织建设
1.扎实推进党员队伍建设。以全面实施党员素质提升工程、党员关爱工程、党员先锋工程、党员权利保障工程、党员源头活水工程等“五大工程”为载体，进一步加强党员先进性长效机制建设。开展“贯彻十七大，学习新党章”主题教育活动，切实加强党员队伍和思想建设。积极构建党内激励、关怀和帮扶机制，实施党内关爱工程，不断增强党组织的亲和力、凝聚力。进一步加强党员义工队伍建设，创新方式，充实内涵，不断扩大党员义工服务的影响。做好发展党员工作，加强入党积极分子队伍建设，重点在优秀青年、生产一线人员和非公经济组织中发展党员，不断优化党员队伍结构。
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2.巩固基层组织规范化建设年活动成果。按照“巩固、发展、完善、提高”的要求，根据农委实际情况，落实区“基层党建工作十件实事”，重点在农村党员干部及群众科技素质培训、党员义工服务、为民办事全程代理等方面开展工作。加强非公企业党组织建设，着力解决活动不正常、运行不规范、作用不明显等问题，建立非公企业党务工作者人才库，力争在上半年完成泰州卫岗党总支的改选工作。为进一步推进基层组织建设，在去年机关支部、事业支部、兽医站支部、农机监理所支部成功创建“五好基层党组织”的基础上，今年其它支部均要创建成“五好基层党组织”。加强基层组织活动场所建设，进一步完善硬件设施。
3.充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是围绕机关作风建设，深入开展“一岗双责三服务”、为民办实事全程代理、党员关爱群众等活动。各单位党组织要倾听群众呼声，密切关爱群众生活，设身处地为群众着想，为群众排忧解难，把群众呼声作为第一信号，对于能及时解决的问题提倡“马上就办”的作风，对于一时解决不了的问题要做好解释工作，给群众一个满意的答复，多为群众办好事、实事。二是深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。各单位党组织要扎实开展“争创先进党支部争当优秀共产党员”活动，制订单位和个人创争规划，明确目标，对照条件，创出成效。各单位党组织要及时更新创争园地，正常组织活动。明确专人具体抓“创争”活动的开展，定期检查落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。三是开展评选表彰活动。“七一”前夕，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员。年底，组织参加区“十佳基层党组织”、“十佳党务工作者”、“十佳共产党员”的推荐、评选活动，通过开展评选活动，达到培植先进、推动整体的效果。
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五、以规范制度强化服务为抓手，加强农委自身建设
1.加强“四型机关”建设。一是加强学习型机关建设。结合工作实际，坚持把学习党的十七大精神与学习业务知识作为主要内容，结合“必学必训”的内容，本着缺什么补什么的原则，引导和激励党员干部立足工作岗位，带着任务学，带着问题学，倡导学习工作一体化。二是加强服务型机关建设。要以深化机关作风建设为关键载体，以人民群众评议机关为重要机制，不断深化服务理念，大力提高服务水平，切实优化服务环境。努力争创“十佳人民满意机关”，积极完成平安、法制建设和新一轮“五城同创”等中心任务，开展部门服务承诺制，深化政务公开，提高办事效率和服务质量。三是加强诚信型机关建设。开展多种形式的宣传教育，鼓励党员干部树诚信之风，践诚信之行，形成人人参与建设，个个珍惜信用，共同维护诚信的社会氛围。四是加强廉政型机关建设。坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实区纪委《2014年全区反腐倡廉建设工作要点》和区机关作风建设领导小组《2014年机关作风建设考核实施意见》的精神，逐步建立融宣传教育、实践推动、监督检查、激励评价为一体的工作体系，推动机关事业单位党员干部大兴求真务实之风、艰苦奋斗之风。切实加强党内监督，严格执行民主生活会、述职述廉和党员领导干部报告个人重大事项制度，积极推行党务公开。
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2.完善工作目标考核体系。为推进农委自身建设，圆满完成市区下达的各类工作目标，今年将思想建设、组织建设、作风建设、能力建设、制度建设、廉政建设等自身建设目标纳入考核内容，并将目标任务分解落实到部门、单位，能量化的则量化，不能量化的要细化，做到分工具体明晰，责任落实到位，通过强化目标来促进各级干部和职工的工作自觉性和主动性，推进农委全年工作。同时将目标考评结果与干部使用和年终考核评比结合起来，有效解决干部“干与不干一个样，干好干坏一个样”等问题，真正把广大干部群众的注意力凝聚在发展上，落脚在实干上，体现在政绩上。
3.加强群团工作。一是充分发挥工会工作职能，坚持和完善职代会制度，加大民主管理和民主监督力度，依法维护职工合法权益，积极参加区工会组织的各项活动，增强工会组织的凝聚力和活力。二是加强对共青团的领导。加强团的基础工作规范化建设，开展十七大精神培训，做好“推优入党”工作。大力弘扬“三创”精神，深入推进青年创业行为，深化“三为三新”活动，帮助农村青年致富。深入开展“共建绿色”、“青春装点新农村”等活动，为服务社会主义新农村做出积极贡献。三是充分发挥妇女作用。重视女职工自身素质提高，不断发挥优秀妇女人才的示范辐射作用。以“和谐家庭”建设为切入点，积极引领广大妇女为和谐建设做出贡献。
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