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2014聘用协议书

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2014-02-24 18:11

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合同书聘用合同

【 liuxue86.com - 合同书 】

  合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  甲方(用人单位)名称:北京匹迪克文化传媒有限公司

  法定代表人:于剑

  乙方(受聘人员)姓名:左京杰

  性别:___男_______________________________ 出生年月日:_____________

  民族:___________________________________ 文化程度:__大专_____________ 居民身份证号码:_________________________

  家庭住址:_______________________________家庭电话:___________________ 手机:___________________

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2011年10月17日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从2011年10月17日起至项目成单日止。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在影视部销售岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方实行每周工作37.5小时,每天工作7.5小时的工作制度。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  四、劳动报酬

  1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(暂时不发,待项目成单日补发),提成暂时享受公司纯利润50%。

  2、成单当月同时晋升为业务经理,聘用为正式员工,工资递增至2000元。之后所有成单提成则按照公司纯利润15%进行核算,奖金见甲方的奖金发放制度。

  3、公司有义务按业务经理要求配备团队成员

  五、甲方的权利和义务

  (一) 甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十日通知的限制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的;

  (6)乙方累计_____2___个月考核被确定为不称职的;

  (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

  (8)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十日通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

  (二) 甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  六、乙方的权利和义务

  (一) 乙方的权利

  1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。

  3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  (二) 乙方的义务

  1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

  2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日通知甲方,并承担相应法律责任。

  八、违约责任

  1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金1500元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

  2.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

  九、解除劳动合同的程序

  1.提出书面通知;

  2.填写《员工离职通知书》。

  归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

  3.交接工作;

  4.支付违约金和赔偿金;

  十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

  甲方(盖章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(签名):________________

  ________年________月________日

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篇二:

  甲方(用人单位)名称:邯郸市海潮物资有限公司

  乙方(受聘人员)姓名:

  性别:男、女_出生年月日:_____________

  民族:_____ 文化程度:_____________

  居民身份证号码:_________________________

  手机:___________________

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2010年10月17日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,完成该岗位承担的各项工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方实行每周工作37.5小时,每天工作7.5小时的工作制度。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  四、劳动报酬

  1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(暂时不发,待项目成单日补发)。

  2、成单当月同时晋升为业务经理,聘用为正式员工,工资递增至2000元。

  五、甲方的权利和义务

  (一) 甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十日通知的限制。

  (1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (3)乙方被依法追究刑事责任的;

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十日通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  六、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

  甲方(盖章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(签名):________________

  ________年________月________日  欢迎登录合同范文网查看更多

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