(3)抓服务,促规范,积极推进人事人才工作。着力实施“人才兴县”战略,大力推进人事人才工作。建立了科学严谨、操作规范的事业单位招考制度,成功组织了2011、2012、2013年度部分机关事业单位工作人员招录工作,为22个事业单位招录工作人员667人,招募“三支一扶”高校毕业生200余人。配合县医院、妇幼保健院人才招聘工作,引进高技能人才40余人。组织8312人参加职业技能培训,结业6338人,完成职业技能鉴定并颁发证书3845人,办理人事代理703人,完成各类人才储备346人。完成公务员能力席位建设工作,全县行政机关及参照管理单位的38个单位各岗位、各职位能力席位书编制工作已经完成,共制定能力席位书690份,其中班子成员236份,内设机构负责人309份,科员145份。其他事业单位绩效工资已全面实施。
小编精心推荐
审计工作总结 | 审计年度工作总结 | 审计年终工作总结 | 审计个人工作总结
小编精心推荐