一是大力实施“人才兴县”战略。围绕县委、县政府出台《关于加快推进人才兴县战略的决定》,我们制定并实施了“党政人才素质提升工程”、“专业技术人才壮腰工程”、“金蓝领”开发工程、“512”企业家成长工程、“农村实用人才振兴工程”、“111”社会人才培育工程等一系列郧西人才培育计划。
二是建立科学规范的事业单位招录制度。坚持事业单位用人“凡进必考”原则,整个招考由县招聘工作领导小组统一领导,人社局、用人单位主管部门负责招聘工作的组织、协调、实施,县纪委、监察局负责全程监督。除制卷、阅卷绝对保密外,其它事项一律实行“四公开一监督”,即:招聘方案公开,报名资格公开,考试考核结果公开,拟聘对象公开,接受社会监督。
三是加强公务员管理。以“确责、履责、问责”为主线,进一步推动能力席位制度建设,创新公务员管理工作。加强公务员信息管理系统建设,完善落实公务员年度考核和平时考核制度,健全考核奖惩机制,规范表彰奖励。
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