三、确保实践效果
学习实践活动重在学习，贵在实践，我们坚持把科学发展观融入实际工作之中，自觉用科学发展观指导实践，全场广大党员干部对科学发展观的认识进一步加深，对落实科学发展观的自觉性进一步增强，解决实际问题的能力进一步提高，学习实践活动取得明显成效。
1、围绕推动林场发展主题，确定具体实践载体。活动中，我们立足林场实际，着眼于解决突出问题，确定了“解决实际问题，推动林场发展的‘531’主题活动”为实践载体，领导班子每名成员走访5个困难户，解决群众反映的铁矿排污污染河水、自来水清淤、家属区照明3个问题，机关每人提出1项完善自身工作的新措施;生产党支部在一线班组中，确定了“开展保安全创高产降成本上质量劳动竞赛和五好机车评比竟赛”为实践载体，营林支部确立了“开展森林管护行业的三争两创劳动竟赛”为实践载体，突出抓好生产管理、安全管理、林政管理和设备管理工作，使实践载体成为解决本单位存在的突出问题、促进科学发展的具体抓手，得到职工群众的好评。
2、围绕解决突出问题，加快推进林场稳定发展。场党总支以开展学习实践活动为重要契机，始终把解决问题贯穿其中，着力在解决影响和制约林场科学发展的突出问题上下功夫，在解决群众反映强烈的突出问题上下功夫，切实让干部群众感受到学习实践活动带来的新变化，真正做到了取信于民，让群众得到了实实在在的实惠。
通过开展技术革新和合理化建议活动，促进了生产、做到了增收节支。二工队拖拉机司机孙吉仁自行研制的“捆木滑车”，减少了原材料的消耗，降低了生产费用，此项发明已被省工会认定为技术革新项目。
努力提高职工收入，通过加强管理，控制成本，提高劳动效率，林场经济效益明显，2008年，全场的职工人均收入达19040元，比上年提高了21%。一线职工人均收入达到23，624元。
学习实践活动期间，林场党政领导到驻支号工队慰问26 次，送去米、面 、油等生活用品。林场投资4000元，为两个住支号工队的工人配发了多功能饭盒;投入15000元，重新装修了三台工队办公车，改善了工队生活条件。
积极与靖宇县民政局低保中心联系，08年年末为困难职工办理低保10人，目前全场低保户已达到114人。完善了帮扶机制和包保制度，每个支部、工队和困难户结成了帮扶对子，今年我们走访困难户143人次，发放了补助金39,900元，解决烧柴四车。在重要节日期间，林场分三次还拿出73,614元为职工购买了米面油等生活用品。
3、创新思维，积极稳妥地抓好完善体制机制工作。按照把创新体制机制工作贯穿学习实践活动始终的要求，我们建立健全了有利于林场科学发展的体制机制，不断巩固学习实践活动的成果和根本举措。目前，初步形成《党政班子安全抵押包保长效机制》、《党组织互帮互助，党内关怀、激励、帮扶长效机制》、《基层党组织争先创优长效机制》。据统计，全场新建和完善促进科学发展的制度32个，废除与科学发展不相适应的制度12个，促进了林场的科学发展。
同时，把解决问题和完善制度有机结合起来，做到既立足当前又着眼长远，在解决问题中，紧扣林场工作实际，建立完善了促进林场科学管理的管理措施。加大了对财务、工资、生产的管理监督力度，加大了效能监察工作的力度，加强了对林场工程验收工作、食堂内部管理、林场对外采购、办公设备和用品的管理、林场材料管理参与和监督，使得林场钱财物管理工作基本处于效能监察工作的监管之下。
总之，我场学习实践活动取得了阶段性的成效，得到了上级和群众的普遍认同，但也存在着一些不足，全面贯彻落实科学发展观的任务还很艰巨。对科学发展观的认识还需进一步深化，整改措施的落实还需进一步加强，我们要继续把学习实践活动激发出来的政治热情，转化为推动各项工作创新的强大动力，加快重点工作的落实，解决好制约我场发展的关键问题，为全局又好又快发展做出积极的贡献。
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