中国留学生具备三大优势，让日本企业愿意雇佣中国学生，他们懂得中日两种语言、熟悉日本生活习惯、了解日本文化，这三大优势就是日本企业这么重视中国学生的原因。
在日本留学找工作的时候，确实会出现比日本大学生找工作难的情况。中国留学生即使把简历送过去，企业也不会录取，所以就会有人产生失落感，甚至觉得日本人排外，但是这个其实是跟它本身的市场选择有关系。如果这个招聘企业正准备开拓中国市场的时候，会更愿意要中国留学生。
与中国企业相比，日本企业里的人际关系相对简单，对于他们来讲，最大的苦恼是在晋升方面没有出路，很多人会因此选择跳槽或者自己创业。
近年来，以日本便利店罗森为代表的许多日本企业在大量招收中国留学生，且招聘的力度越来越大，因此，在日中国留学生在日本企业将会成为中日经济交流、人员交流、文化交流、企业交流等诸多层面的良好桥梁。
