工伤事故与其它性质的事故是不同的，工伤事故的受害者可以享受特殊的保护和赔偿。工伤事故的受害者享有的特殊权利有：医疗费百分之百报销，不用自己先掏钱；每天领取的生活补助费要高于其它性质的事故；在某些特殊情况下，还可以享受一份年金或社会保险局给予的一笔资金。
工伤事故的定义
劳工法对工伤事故有非常严格的界定。工伤事故是在工作场所或工作时间内发生的事故，必须是事故性质，而不是疾病性质。社会保险局要求在事故和工作之间必须有关联，否则就不能定性为工伤事故。例如工人在机器上受伤，雇员从公司的楼梯上摔下来或在公司食堂吃饭受伤等，同样的道理，一个推销员开车赴客户约会，路上出了车祸，也应该算工伤事故。
从家里去上班的路上出了事故算不算工伤事故呢？这种事故属于工伤事故，被称作上下班路途事故（ACCIDENT DE TRAJET）。具体的定义要严格得多：上下班路途指的是住地和工作地点之间最短的（或最快的）路途。如果在上班途中绕道去学校送孩子上学发生事故，不能算工伤事故，而应该算普通事故，社会保险局按照疾病方式处理。对推销员来说，上下班路途指的是住地和当天第一个客户之间的路途以及最后一个客户与住地之间的路途，也是最短或最快的路途。
需要什么手续？
出了工伤事故，要在最短的时间内通知雇主，不能超过24小时，要明确告诉雇主事故发生的情况和目击者的身份（如果有目击者的话）。至于伤情，要请医生看后填写事故报告单，事故报告单一式三份，事故造成的伤如果使受害者必须停工，这份报告单的第三联要给人事部，第一和第二联给疾病保险局。工伤事故由雇主通知社会保险局，再由社会保险局来决定事故的性质。社会保险局有30天的时间来给事故定性。
工伤事故的待遇
您可以享受医疗费百分之百报销的待遇，可以不必先付款再治疗，直到完全恢复为止，住院费也是百分之百报销，每天的饭费等也不用掏钱。
如果工伤事故造成停工，您每天可以领取社会保险发的补助费，直到完全痊愈为止。每天的补助费在前28天里相当于每日基础工资的60%（但不能超过每天150.08欧元），从第29天开始每天的补助费相当于每日基础工资的80%（但最高标准不能超过每天201.44欧元）。
如果工伤事故造成永久性残疾，丧失工作能力，社会财富局负责给您发放以下补助金：如果残疾度低于10%，发放一次性赔偿金；如果残疾度高于10%，则发放年金，年金的数额根据残疾度和原来的工资计算。