新加坡政府为了继续吸引人才加入公共服务部门，公共服务委员会（PSC）已经在去年年底开始，为顶尖初级学院学生提供到公共服务部门实习的机会，使他们了解公共服务的挑战与满足感。
此外，公共服务署也将为新加坡国立大学、新加坡南洋理工大学与新加坡管理大学的学生举办“公共政策挑战”，让他们通过商讨政策课题，了解实行政策时所面对的挑战。
比赛优胜者将有机会与公共服务领域领袖进行对谈，并受邀申请加入公共服务部门的行政协理官员计划，或申请中期奖学金(Mid-TermScholarship)或硕士奖学金。
主管公共服务的国防部长张志贤出席公共服务奖学金颁奖礼时，宣布以上新计划。
他表示，新加坡的优秀生具有多种选择，他们受海外顶尖大学欢迎，这些大学能够为学生提供助学金，甚至是无合约奖学金。许多在海外求学的学生也取得优异的成绩，还没有毕业就有公司以具吸引力的条件争着聘请他们。这些因素都可能造成本地人才流失。
他说：“不过在新加坡，我们非常幸运。这些年来，有好些人才选择公共服务奖学金。”他指出，公共服务具有特别意义，能吸引愿意为民众服务并希望改变整体生活环境者，而奖学金制度也成功吸引了许多人才加入公共服务。
不过，政府也意识到，吸引人才加入的方法必须不断推陈出新，并有必要让他们深入了解公共服务的挑战与成就感。
目前，公共服务委员会为大学生提供到公共服务部门实习的机会，现在已经扩展到初院学生。优秀的初院生能在高一或A水准会考后，到公共服务部门实习数个星期。
当局希望借此让初院生对政府部门的运作有进一步的了解，使他们在申请奖学金时能作出更为明智的选择。
去年共有73人获颁公共服务奖学金，比前年的53人多。公共服务委员会今年共收到2000份申请，面试了370名申请者，是近5年来最多的一次。
奖学金得主将分别到英国、美国、中国、日本与本地大学深造。当中，有3名是在籍大学生，获颁中期奖学金，一人名则获颁硕士奖学金。他是公共服务硕士奖学金去年推出以来，首名也是唯一的得主。